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还有，我想问问，每月的月薪应该是怎么发的，我们公司是按每个工作日来算的，工作日多工资就会适当多点，工作日少，工资就少，这样是合法的么？是我不愿意签合同了，因为想做完就离开公司的。
发布者:咻咻不停 2009-09-08 状态:已关闭 回复 (7)
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还有，我想问问，每月的月薪应该是怎么发的，我们公司是按每个工作日来算的，工作日多工资就会适当多点，工作日少，工资就少，这样是合法的么？是我不愿意签合同了，因为想做完就离开公司的。
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发布者:homefull 2010-06-17 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:Kby7499 2010-07-23 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:a111 2010-07-23 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:a111 2010-07-26 状态:已解决 回复 (3)
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单位存在过错，离职后的补偿金，是所有工作年限，还是从2008年到现在的。在单位工作4年，从06年到2010年。
发布者:xueru123 2010-08-27 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:Vft1916 2010-10-22 状态:已过期 回复 (4)
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非常感谢您对我帮助，谢谢
发布者:wgs751473724 2010-11-27 状态:已关闭 回复 (0)