人在**电器购买了台美的牌冷风机，在销售人员介绍时说比空调效果差一点，但比风扇效果好吹出的是冷风，只要在储水箱里放入冰镇了的冰晶（冷风机自带）或是冰块效果更好，放得越多效果越好。但经过一晚的试验未能达到明显效果基本和风扇差不多。我就在次日拿去退货，可销售人员告知必须在产品出现了质量问题才能退货。但我在格力空调的产品三包说明书上并未发现有此注明。只注明了1、七天包退。2、15天包换等字样。所以我想问下这台冷风机是否能退。

我在公司休假一个月的时候像公司提出离职，并且当月我还从7月1号到8号在上班，9号开始放假。提出离职申请后公司说如果现在离职就发到8号的工资并且不给休假。如果晚一个月休假的话就要继续帮他做一个月的事并且还要扣除一般的项目款。我们的项目款是下半年发上半年的，相当于一个奖金吧!

医院放射医生连续操作，时间多长可以休息一会因为连续工作感觉很皮劳，没力气。正常规定休假工资该怎么给发放、（因是承包科室）困工作有他特殊性，，在这方面国家政策有规定吗！急需知道谢谢！

我是一国有企业的职工，我享受企业给的每年十五天有薪假期的待遇，我和丈夫两地分居已两年了，今年我已经休了五天有薪假，请问律师们：我今年还可以休探亲假吗！（我丈夫今年未休探亲假） 谢谢！

带薪休假公司不给安排 怎么维护我的休息权利啊 可以辞职并要求赔偿吗 公司说有带薪休假 但是生产上又不能安排 3倍工资也不给

我可以因为公司不让我们享受带薪休假的权利而提出终止合同而要求赔偿吗

可以因为单位侵犯了休息权而提出终止合同要求赔偿吗

（上海籍）员工已休完产假4个月，一直不来公司上班，公司应该对该员工如何处理？需要什么手续？ 员工产假期间的工资如何计算的？

您好，本人2005年9月1日入职，于2011年7月31日离职，按公司规定本人有7天年休假，在离职前一次性休完了，现在该公司说按折算方法，我多休了3天年休假，扣了我3天的事假工资，请问这样合理么？

本人于2011.08.15 9:00 购买一款女式手机，购买后发现诸多质量问题：例如（上午发现）1、两块电池其中有一块电池过大而放不进手机中 （当天晚上发现） 2、存卡巣过宽 由于联通卡和移动卡均放不进去。 于是10:00返回店中要求退货 为什么不予受理 说这个厂家产的手机都是这样的 说什么假一赔十 说给消费者协会打电话也不怕什么家里有人在消协！！！！当天晚上又发现手机电池问题 请问可否退货？ 我应该通过什么途径退货 ？说了这么多 真心希望得到一个圆满的答案 小女子不胜感激 谢谢...