发布者:ask20160120xk4 2016-01-20 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 被无辜辞退者可以申请劳动仲裁吗
被无辜辞退者可以申请劳动仲裁吗
被无辜辞退者可以申请劳动仲裁吗
相关问题
我合同没到期被公司辞退并且公司没有给我一份合同想申请劳动仲裁
并且公司每个法定节假日都不给工资要申请仲裁应该怎样申请并提供那些证据证据不足该怎么办望给予全面答案急谢
发布者:马晓名 2009-02-22 状态:已解决 回复 (2)
工作三四个月分别被辞退，申请劳动仲裁
事情的起因是：本人于2010年4月12号进入福建省奋安不锈钢公司从事销售开单工作。公司于2010年7月20号下班前突然单方面口头提出对我予于辞退。同时，公司明确拒绝我提出的开辞退书面通知书，及结算2010年6月26至2010年7月20这期间工资的请求。
他们给出辞退的理由有两点：一是说很多经销商反映我的态度不好；二是公司规定的试用期是3-6个月，可以是3个月，也可以是6个月，你就是属于6个月，所以试用期还没满，我们随时可以辞退你。
可是实事上截止到2010年7月20号提出辞退我之...
发布者:星月天 2010-08-18 状态:已解决 回复 (1)
无故辞退可申请劳动仲裁吗？可享哪些权利呢？
总公司要卖，所有人员、资产从总公司尽量剥离，公司已经成立了好几个分公司，下辖工作人员劳动关系全部从总公司脱离，再与新公司重新签。因为自己和领导关系处不好，领导借业绩不好原因要辞退我，现在请教：疑问1：公司是可以辞退我，如果没有依据，我可以申请劳动仲裁吗？如果申请劳动仲裁，我需要准备哪些材料？疑问2：如果公司无故辞退，我可以请求劳动部门哪些权利，越详细越好。附：现在是我和公司的第二个劳动合同期的第6个月。
发布者:uLq6903 2010-09-04 状态:已过期 回复 (3)
给个人工作5年，没签合同，现被辞退，可以申请劳动仲裁或劳动诉讼吗？
2008年8月开始，我给4位平安保险公司的业务主管做助理，至今5年没跟我签订合同也没有保险，所发工资也不到北京市最低工资标准，现在我被辞退，我想请教，我能不能申请劳动仲裁或者劳动诉讼，让他们对我做出补偿？需要说明的是，给我发工资的业务主管并不是保险公司的正式员工，他们跟保险公司也只是签订的代理合同，他们自己也没有工商注册，，所以不知道我这属于不属于仲裁范围。二是他们跟我发工资时只是他们自己在本上写几月某某某工资，然后是我签收，现在能证明我们之间存在这...
发布者:精灵1702 2013-07-26 状态:已解决 回复 (8)
无辜辞退员工，违法用工并拖欠工资可以向劳动仲裁申请哪些经济补偿
2015年1月9日签署试用期3个月合同后不给转正也未签收任何合同，2015年6月25日被突然以公司效益不好为由要求本人自行离职，被本人拒绝后不在给本人安排工作，2015年7月10日工资发放日不予以发放工资，在工作期间未缴纳任何社会保险，请问申请劳动仲裁时可申请哪些经济补偿
发布者:真是奇怪的一天 2015-07-12 状态:已过期 回复 (1)
申请了集体讨薪的劳动仲裁还可以再申请个人的合同违约赔偿仲裁吗
申请了集体讨薪的劳动仲裁还可以再申请个人的合同违约赔偿仲裁吗
发布者:ask20151221tpp 2015-12-21 状态:已关闭 回复 (0)
上班4天半因为要请假给公司辞退了，不给工资，可以申请仲裁要回
上班4天半因为要请假给公司辞退了，不给工资，可以申请仲裁要回来吗？我只有打卡还没签合同
发布者:ask20151225791 2015-12-25 状态:已过期 回复 (1)
单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动
单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？
发布者:1451798004 2016-01-03 状态:已过期 回复 (2)
工伤，不做劳动能力鉴定，可以申请劳动仲裁要回受伤期间的工资个
工伤，不做劳动能力鉴定，可以申请劳动仲裁要回受伤期间的工资个医疗费吗
发布者:ask20151111jjg 2016-01-10 状态:已关闭 回复 (0)
工伤，不做劳动能力鉴定，可以申请劳动仲裁要回受伤期间的工资个
工伤，不做劳动能力鉴定，可以申请劳动仲裁要回受伤期间的工资个医疗费吗
发布者:ask20151111jjg 2016-01-10 状态:已关闭 回复 (0)