发布者:afh5651 2011-08-31 状态:已过期 回复 (2)
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公司拖欠我2000元左右的工资，不给发，打电话电话也不接，我就拿了公司的一台电脑作为抵押，但是公司法人是同意我搬走的，但是没有给我字据，只是有门卫可以证明是他公司法人同意之后我才搬走电话的。请问违法嘛？
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我一直在宜昌爽美公司上班6年了却一直没给我买个养老和医疗保险，还说每月发在工资里了，请问这样违法没？
我一直在宜昌爽美公司上班6年了却一直没给我买个养老和医疗保险，还说每月发在工资里了，请问这样违法没？最好的解决方法会是什么样的？问题解决后爽美公司会辞退我吗？
发布者:524949477 2009-05-10 状态:已过期 回复 (3)
请问公司未经我同意就查看我电脑内的信息违法么？
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发布者:hugeland 2010-03-15 状态:已过期 回复 (1)
请问员工在辞工交接完后，公司在第四个月才发放工资属违法吗？
我现在是在驾校，这是后来定的制度：
因客服经理岗位的特殊性，辞职人离岗后，
若发生因辞职人离岗前工作失误导致的学员投诉或纠纷，公司保留追究的权利。为保障学员及公司利益不受损失，自辞职人离岗之月份起，已结算的工资于离岗后第四个月公司发放工资时发放，在此期间若发生辞职人招收的学员退学的，招生提成从已结算的工资中扣除。
这是属于变相拖欠工资，公司到底应该时候给员工结清工资才是最合适的呢？
而且工作交接期间辞职人不享受休假，其他未尽事宜按照客服...
发布者:小五++ 2011-06-22 状态:已解决 回复 (2)
公司拒绝给试用期的工资，请问这佯合理吗？
你好！当时我进入现在这家公司的时候，公司给我们说的是：试用期7天，每天45元钱的工资，做满7天的就有这每天45块钱的工资，没做满的就没得。我进公司做了1个月不到，由于身体原因，现在辞职了。公司现在拒绝发给我试用期7天的工资，请问这种做法合法吗？
发布者:DvH794 2011-07-24 状态:已过期 回复 (3)
公司工资不透明化,随处罚员工工资,请问怎么办？
请问我在的公司每月工资不透明,只有发到手里才知道发多少钱,要想知道工资怎么扣的要到人资去问,还有就是公司只要有违纪的就罚款,随处可见.请问针对以上情况怎么处理?谢谢
发布者:tian2049 2011-08-03 状态:已过期 回复 (6)
上海：公司不给交五险，农村户口只能交三险吗？请问违法吗
我想咨询下，我是外来的农村户口在上海工作人员，公司之前给我交了5险（2011年4月开始，交了3个月），现在说因为我是农村户口只能交3险，把之间交的都退回来了，而且不给交公积金，请问有这个规定吗，农村户口就只能交3险吗？为什么已经交了又会退掉了？公司是否违法？如果违法，我要告他，需要准备什么材料，证据之类的？多谢！在线等。
发布者:x159 2011-08-10 状态:已过期 回复 (3)
在公司一年了，没有给我上保险，现拖欠3个月的工资，请问我该怎么办？
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发布者:兔兔LOVE 2011-08-14 状态:已过期 回复 (3)
请问公司自离能不能拿到工资
因个人原因需要急辞职，公司不批，此时选择自离，请问能不能拿到劳动期间的工资。毕竟是自己的劳动所得，如果拿不到，有些心痛。毕竟是自己辛辛苦苦劳动得来的。 请问没有提前一个月书面申请的情况下能不能拿到工资。就是急辞职。
发布者:any124 2011-08-17 状态:已解决 回复 (3)
离职后，公司私自以各种理由扣工资，请问怎么解决
我的工作平面设计，3月底离职，至今未领到最后一月的工资，公司还以我最后的一个项目未上线给公司造成损失，不但扣除我所有的工资反而要求我赔偿公司8千元的损失，我是自动离职，是协议离职，请问律师我怎么样才可以拿回工资，以及我在工作上面没有任何过失，公司说我对他们造成的损失他们需要什么样的评估条件，请问公司的这种情况是否属于敲诈？（这个公司已经有拖欠员工工资的前案，以各种理由拒绝支付离职员工的工资，并说每一位离职员工都给公司造成损失，少则几千，多则几万...
发布者:diyiganjue 2011-08-23 状态:已解决 回复 (1)