发布者:PRp177 2011-09-04 状态:已过期 回复 (5)
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公司提前辞退员工问题
你好~我前段时间在一家公司上班，工作一年多，这月月头跟公司提交辞职（因为公司规定辞职要提前一个月说明），可是公司这月26号就把我辞退了，工资只结到26号，我的全勤和每月3天的休假都没有了，不知道公司这样做是否合理？如不合理，我该怎样维权?
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公司辞退员工的赔偿问题
公司若辞退合同期内的员工，请问员工可否向公司提前按照一年一个月工资的赔偿金作为赔偿？
发布者:eddy2011 2011-02-23 状态:已解决 回复 (1)
公司应该提前多少天通知员工被辞退？
公司应该提前多少天通知员工被辞退？
发布者:想了解一些 2011-02-24 状态:已过期 回复 (1)
公司以“不能胜任本职工作”辞退员工，应提前多少天通知劳动者和如何补偿。
我08年进公司 快3年了，在劳动合同期内。之前是商务，去年12月转到销售。3月初时签订一份岗位协议，连续一季度不达80%。自动降档或自动离职。今天上司找我，说我一季度没完成，只达到70%多。今天5月25日。让我做到月底，就走。还说跟公司申请补多一个月工资给我。公司就提前5天通知我离职，和补1个月工资，这样合理吗？
发布者:jj1234 2011-05-25 状态:已过期 回复 (1)
公司员工辞退问题
我公司是一家房地产开发公司，在2010年5月24日聘用了一位土建工程师，当时由于被聘用者家庭的实际情况，故公司决定被聘用无需出差和外派，只在公司本部办公，但经过1年多的实际工作表现，此人不符合公司用人要求，现在公司打算辞退此人，但又不想给予经济赔偿，（备注：我公司注册地属于河北，我公司一直没有与员工签订劳动合同和缴纳社月份会保险，但在今年3为了给员工缴纳社会保险，所以与该员工签订了劳动合同）作为人力资源我们该怎么做？非常感谢！
发布者:yangmei0600 2011-06-16 状态:已解决 回复 (1)
公司辞退员工经济补偿问题
2006年3月入职，现被公司辞退，员工可以怎样的经济补偿？补偿费用是多少？现工资标准时1万元。
发布者:may2093 2011-07-06 状态:已过期 回复 (8)
您好，咨询关于公司辞退员工的赔偿问题
您好，我的情况如下：
10年7月入职某公司，与另外一家第三方劳务派遣公司签了三年的劳动合同，属于派遣员工，11年7月初公司领导口头告知我，认为我不适合这个工作，让我在月底自动辞职，但是7月我签了一些客户，这个提成领导口头答应我可以按照一定比例在离职后给我，也可以让公司签字盖章保证提成会给我。
我的问题是：
1.我是否应该自动离职
2.如果不自动离职，公司应该如何对我进行赔偿
希望能给予解答，谢谢!
发布者:hhhhhsd 2011-07-12 状态:已解决 回复 (9)
您好，咨询关于公司辞退员工赔偿问题
您好，我的情况如下：10年7月入职某公司，与另外一家第三方劳务派遣公司签了三年的劳动合同，属于派遣员工，11年7月初公司领导口头告知我，认为我不适合这个工作，让我在月底自动辞职，但是7月我签了一些客户，这个提成领导口头答应我可以按照一定比例在离职后给我，也可以让公司签字盖章保证提成会给我。我的问题是：1.我是否应该自动离职2.如果不自动离职，公司应该如何对我进行赔偿希望能给予解答，谢谢!
发布者:Wgr4316 2011-07-17 状态:已过期 回复 (1)
关于新劳动法公司辞退员工的补偿问题
你好，我是05年进入A公司，05年至09年先后与A公司签订过两份各一年期的合同，于09年4月A公司投资与B公司合资成立C公司，我被调入到C公司继续工作，A公司给予相应补偿后，我并与C公司先后签订了两份合同，第一份是2009.4-2010.4，第二份合同签订时间为2年期即：2010.4-2012.4，现在合同未到期，公司给我一封信件说我工作不积极，销售业绩未达标，给我一个月时间调整改正，发出警告，我想问下要是现在公司炒我，要赔偿吗？赔偿的话会赔偿多少？谢谢！ 补充一下，公司之前有种做法，就...
发布者:angeline8103 2011-07-27 状态:已过期 回复 (6)
公司辞退员工补偿问题
老师您好，我和公司签订了三年的劳动合同，现在工作了一年零八个月，现在公司无故要辞退我，我可以申请多少经济补偿，谢谢
发布者:tianzi550 2011-08-28 状态:已过期 回复 (8)