公司现在以我不胜任工作，对我进行调动区域（合同上写的成都），降薪,做为二次培训的通知，我不同意没有签字，通知上写三天不到区域上就按旷工处理，以违反公司制度。对我要解除合同，并不想给我赔偿，我想知道公司这样做合法嘛(公司在上周发布了一个内部制度，上面写了调岗不同意的，公司按拒不服从工作安排解除合同并且不赔偿)，我现在能做些什么，如果公司真发了解除通知，我需要交接吗？ 背景：现工作了一年多了，和公司协商赔偿的问题公司不同意，让我自己走。我现在还在以前区域报到。
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
公司昨天下午……把我打卡的指纹，取消了，也就是说今天开始，我就没办法证明我还在正常上班了～ 今天上午，公司让我签了一个旷工三日的违纪通知书，和一个因旷工而解除劳动合同的通知……我现已办了工作交接，请问我现能申请哪些赔偿。，解除通知上说不支付任何赔偿金