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在公司工作半年，没有签合同也没有社保，现在公司以不能胜任为理由要辞退我，要申请劳动仲裁需要准备什么资
湖北－武汉 05-29 11:39 悬赏 0 发布者:dou670…… 给我留言 回答:(9) 我2012年11月底来公司的，到2013年5月底半年时间，公司突然说我达不到公司的要求，之前说3个月试用期，但是我已经过了试用期，最重要的是当时也没有和我签劳动合同，也没给我买社保，这样的情况我可以提起劳动仲裁吗？我需要准备些什么资料呢？
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- [湖北-武汉]
- 武昌陈哲律师
- 113821积分
回复时间： 2013-05-29 11:40
可以仲裁维权
追问：
那我需要搜集什么证明吗？谢谢
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-29 12:14
如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-29 13:12
证明劳动关系的证据以及公司与你解除劳动关系的证据，申请劳动仲裁，要求违法解除劳动关系的赔偿金、双倍工资、补缴社保等
- [湖北-武汉]
- 熊敏律师
- 41390积分
回复时间： 2013-05-29 13:14
您好！可以提起劳动仲裁，需要准备你与单位存在劳动关系的证明
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-05-29 13:24
可以申请劳动仲裁，需准备相应的证据材料（如工牌、考勤记录等）
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-29 18:00
你可以申请劳动仲裁，可要求公司给你双倍工资、经济补偿金及社保等。可委托律师办理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-05-29 18:52
如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-29 22:32
可以委托律师申请劳动仲裁维权，如需帮助可来电
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-30 23:59
你好！建议你先收集与之有劳动关系的证据，如工资卡，工资单、工作证、签到表等。一年内不签订劳动合同就用工的，可以要求对方支付双倍工资。
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