我的一个朋友是某民营企业的副总，在公司占有少量的股份，最近他们公司开工建设新厂房，他介绍了一家建筑公司去竞标，最后他们公司选择了他推荐的这家建筑公司，他虽然不是最后的拍板人，但在竞标过程中也帮这家建筑公司出了一些力，说了一些好话，现在这家建筑公司要给他10万块的辛苦费，他能收这钱吗？收了的话算是犯罪吗？如果判刑的话会怎么判？谢谢！ 构成犯罪的话如果判刑会判多重呢？ 他并不是最后的拍板者，会不会从轻处罚呢？ 而且之前他们双方并没有就好处费的事情...

我在一家民营企业行政人员，现我公司一个员工在职工作一年，现在身孕已有8个月，我今年28岁，按照劳动法我是不是有一个月的产前假和4个月的产假？产假及产前假公司是不是应该正常发工资啊

员工工资包括：基本工资1400+岗位工资300+工龄工资100+职称工资50＝1850元。现有休产假应发多少

民营企业开办十年，2010年业绩达2500万，为十年来最好的一年，老板从来没说赚过钱，年底通知即将停业，员工如何维权？员工合同基本都签过两次以上，马上可以签长期合同，据说老板已到国营单位上班，所有员工鄂然？！如何是好？

您好，我们公司是北京的一个分公司，现在想给员工上社保，是以沈阳这边负责人为独立法人还是在北京旗下，怎么更好，还有什么手续，我是刚到公司的职员，也不太懂，希望能教教我

能否凭家长会通知，请公假

律师，你好。我是西安的一名国有控股企业员工。我们是国有股份占55%，其他都是民营股份。我想请问，通过试用期签劳动合同后，我算是国有企业的员工吗，享受的待遇与国有企业一样吗？ 且，如果签合同，是与现所在的国有控股公司签，而非与国有公司签，那么我算是哪里的员工？ 且试用期通过后，也未与我们签合同，当初承诺签合同后缴纳五险，并没有一金，是否合理？

上海企业需要为员工交住房公积金吗

您好，北京企业搬迁外地，员工不去是要赔偿金还是补偿金x，谢谢。

在东莞的企业一定要给员工缴纳住房公积金吗？具体是从什么时候开始的，如果不缴纳算不算违法？