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我在一家民营企业行政人员，现我公司一个员工在职工作一年，现在身孕已有8个月，我今年28岁，按照劳动法

01-11 09:30 悬赏 30 发布者:whf123 给我留言地区:上海－普陀区回答:(1)

我在一家民营企业行政人员，现我公司一个员工在职工作一年，现在身孕已有8个月，我今年28岁，按照劳动法我是不是有一个月的产前假和4个月的产假？产假及产前假公司是不是应该正常发工资啊

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回复时间：2010年01月11日 09时41分

产假九十天不可能正常发放工资

提问者对最佳答案的评价：

晚育的给予产假90天不算违反国家法律？工资发还是不发，发工资的话按照什么标准发？

评论者：李冰律师

时间：2010-01-11 16:52

应当正常发工资，如果办理有社会保险，社会保险出产假期间的工资。。

时间：2010-01-11 21:19

产假九十天由单位承担工资如果参加保险由保险基金承担

评论者：刘奇律师

时间：2010-01-18 21:19

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