房屋租赁协议中没有提及违约金之说，不到租期提前退房，必须要赔偿违约金吗？赔偿损失怎么计算？

我在2010年5月10与公司签订了劳动合同到2011年5月10号，在合同终止前，本人发邮件给公司领导询问续约的事情，也提出了自己想要的续约薪水。但是未能得到公司的回复，5月10号工作结束后。本人又发邮件给公司领导，告知我的合同已经结束，没有得到他们回复是否续约，所以工作我就交接一下不上班了。随后领导说他对我的决定感觉很抱歉，这个是我自己的决定，要离开没有问题但是希望我能帮忙做到六月份这样在工作上他们就有准备了，但是我没有同意。所以提出索赔，原因是在合同到期前公...

建设局和承揽人签订一份合同完成一项工程，但是工程做了一半，高新区因为宿迁不到位要求停止工程不能再继续，建设局要求承揽人停止工程。那承揽人应该找谁要求赔偿？

甲、乙双方签定租房协议，约定有：租赁的房屋和期限、租金及交付方式和期限、租赁期间的费用承担、违约责任和免责条款。违约责任中约定：乙向甲交履约保证金2000元，用于双方严格履行本协议，乙方违约时，保证金作违约金，甲方违约，双倍返还保证金，但协议没有特别约定单方提前终止协议的罚则，现乙方无因提出单方终止协议，宣称协议中没有约定单方终止协议的处罚，因此终止协议不受处罚，要求退还保证金成立吗？

甲、乙双方签定租房协议，约定有：租赁的房屋和期限、租金及交付方式和期限、租赁期间的费用承担、违约责任和免责条款。违约责任中约定：乙向甲交履约保证金2000元，用于双方严格履行本协议，乙方违约时，保证金作违约金，甲方违约，双倍返还保证金，但协议没有特别约定单方提前终止协议的罚则，现乙方无因提出单方终止协议，宣称协议中没有约定单方终止协议的处罚，因此终止协议不受处罚，要求退还保证金成立吗？

一:我是一个退休工人,06年在一个事业单位工作,第一个月工资600元,第二个月800元,截至2011年月工资950元(未含扣除的个人所得税),请问:按国家劳动法工资最低收入,这合理的吗? 二:当时我是已退休工人,该单位不和我签劳动合同,该聘用单位是否应补偿我们工资?是的话应补偿多少呢? 盼复,谢谢!

双方都有责任 一方主动要求验伤 如果没有检验出问题 如何算费用

本人属于拆迁安置户，在房屋安置时，由于汽车库不能满足所有业主的需求，业主需求量大，而汽车库数量少，因此镇政府决定采取抽签的方式进行分配，一户人家只能有一次抽签的机会，一共有两次抽签的机会，第一次抽到的户主就不能进行第二抽签，如果第一次没有抽到的可以参加第二次抽签。如果两次都没有抽到，就没有汽车库。 但是抽签之前必须先预交两万块押金，这样才有资格取得抽签权。抽到之后再把其余不足款项补足就可以了。（汽车库是出售的，不是安置的）如果拆迁安置的房屋还...