岗位工资400，绩效工资600，全勤奖50.工资怎样核算。 没有骨折，有轻微骨裂。膝盖以下内出血严重。

依据《工伤保险条例》第三十一条之规定，　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 请问【原工资福利待遇】该怎样计算？我的劳动合同的工资是462元，我们是计件工，多劳多得，每月大约能领到1100元左右，公司该怎样付我合适？ 停工留薪12个月之后，我们还在办理伤残鉴定，公司也没有安排我工作，现在鉴定结果出来了，6级，请问在这段时间里，公司该怎样付我工资？

我是一名塔吊司机，工地通知我换宿舍，我中午休息期间和另外一个人抬木箱子（内装自己的私人物品），由于我们配合不好，在把木箱子往手推车上放的时候不小心我就话到了，右前胸正碰在木箱子的角上，人后住院治疗了10天，请问这10天的工资单位应该增氧给我呀？是原来的塔吊司机工资吗？如果单位仅仅给我正常的日工资行吗？（塔吊司机平时开塔时工资2000元/月，平时不开塔时参加维修或在工地照看设备，工资1500元。

工伤留薪期间，工资怎样算

我是一名公交司机,我想问一下在工伤期间工资是怎么算的?没受伤之前平均工资4000左右

我在上班的时候，发生全责交通事故，被认定为工伤，单位发的工资只有900元，受伤前的月平均工资是2250元。

我在发生工伤以后按照有关规定我的工资按什么标准开

我有个亲戚，在一家汽车修理厂上班。今年5月份，在修车时不慎将手臂骨折（未严格按照安全操作规程），骨折虽已治好，但手臂神经受损，现在还有2根手指没有知觉，医院检查后还需要继续手术治疗。受伤3个多月以来，汽车修理厂虽表示可以继续治疗（员工都购买了意外伤害保险），但明确表示我的亲戚负有主要责任，厂里不发工资及生活费用，伤愈后的安置、工伤赔偿等问题也闭口不谈。该厂的做法显然不对，但我亲戚应该怎样维护自己的合法权益呢？

本人是在06年7月份发生工伤，在工作中手指发生事故，手术后伤情连续复发4次，继续住院手术治疗，至今伤指残仍无法得到治愈。目前还需手术治疗。请问：在此期间，我的工资该如何发放以及停工留薪期该如何计算？

我是去年毕业的一个大学生，毕业后（7月份）在一家国有企业工作，开始在该企业的一个自备电厂上班，因为工资低（大概每月有1100），我于今年5月份申请调到该企业的一个下属煤矿工作（在煤矿的工资有5000多），在8月3号上班时候摔伤，造成左肩锁骨中段粉碎性骨折，现已经做了钢针和卡环固定并出院。单位给我的工伤住院期是一个月，疗养期三个月（也就是12月3号回去上班），工伤期间的工资是1699（说我的工伤工资是按当地最低标准开），说等二次手术以后做伤残鉴定，我问了他们，他们...