学生小A他为一初中的住宿生，近日天冷的时候买了一袋煤炭回去与舍友烧烤，然后违反了学校的有关规章制度，被校长勒令退学了，请问这是否合法呢？作为一名未成年人还没具有完全行为能力，学校这样做是不是违反了《未成年人保护法》第三章学校保护第十八条里的规定：学校应当尊重未成年学生受教育的权利，关心、爱护学生，对品行有缺点、学习有困难的学生，应当耐心教育、帮助，不得歧视，不得违反法律和国家规定开除未成年学生。谢谢！

我2008年4月到公司上班到现在一直没有签订劳动合同，现在我没有犯任何错误，公司要开除我，请问下我该怎么办呢？？需要取证吗 谢谢各位律师的解答，我初中毕业就出来了，劳动法没学习过！现在才知道还有补偿！但是我该怎么去找能够证明我在单位上班的证据呢！

我目前就读中等职业学校（民办的），校长要我们理平头（就是要平头才行，我已经理了发而且很短了，重来没染发），可是他还是强迫我去理平头，不然就开除我说：“留发不留人，留人不留发”！ 他有这个权利吗？ 我应该怎么办？这是我的自由，而且平时我在学校也表现很好的呀，不打不闹的！ 我到底该怎么办？请求解答

私立学校可以因某种原因对学生停课吗？

学生涉嫌违规，被老师罚站了八小时，从下午五点三十分一直到凌晨一点三十分，并且不可以喝水，不可以吃饭，不可以动。

学生和老师顶了句嘴，老师就把学生开除了，也没和学校商量，请问法律上有没有规定，可以老师嘴边开除学生

我在一个工厂上班，当初是公司总经理亲自面试的，当时他说试用期是三个月到半年，我在这个厂上了八天的班，第八天晚上，人事的一个人就找我谈话说我昨天晚上他们开会了，说我不适合这项工作，让我明天不要来，请问，他们的这种做法合法吗？

我是物业公司的一名保安队长，与公司签订了一份无固定期限的劳动合同，前几天，发现业主偷配了我们车库的钥匙，作为保安队长的我为了公司的利益和其它业主的利益，便去向此业主讨要钥匙，此业主不但不给还辱骂于我直至殴打与我，我被逼无奈开始自卫，打了此业主一拳，后被拉开。公司便以此为理由说我严重影响公司形象开开除我，并说此业主没有拿刀不算自卫。公司此做法合法吗？

我是物业公司的一名保安队长，与公司签订了一份无固定期限的劳动合同，前几天，发现业主偷配了我们车库的钥匙，作为保安队长的我为了公司的利益和其它业主的利益，便去向此业主讨要钥匙，此业主不但不给还辱骂于我直至殴打与我，我被逼无奈开始自卫，打了此业主一拳，后被拉开。公司便以此为理由说我严重影响公司形象开开除我，并说此业主没有拿刀不算自卫。公司此做法合法吗？

我今年升学习不好，英语差，有几次作业没做，老师让我转学，可我没地方去，我想继续念，老师不让，我该怎么办。