张X与A公司签订有为期五年的劳动合同，在合同履行过程中，张X以工资待遇低为由口头提出辞职，A公司未予答复，一周后，张X到B公司应聘并且签订了劳动合同。张X不上班，给A公司的生产遭受影响。A公司通知张X回公司上班，并与B公司进行了联系，B公司以与张X签有劳动合同为由拒绝放入。致A公司经济损失伍万元。请问1、张X与A公司的劳动合同是否已经解除。为什么？2、对于A公司的伍万元损失，其应向谁要求赔偿。为什么？

我雇的司机当时觉得用人时间短就没签订合同，口头约定工资，他开车超速数次，拒绝处理自己的违章，请问法律有此项规定吗？怎么解释的？

你好，我是一鞋厂工人，一个月工资3000按保底拿，厂里没有签订合同，上个月请假了七天就给我按计件算只有1400，厂里没有哪里通知过说请假五天就按计件算，而且厂里本来也没多少事做，请问劳动局有这样的条款吗，这样是否合法

我在一家私家厂上班，老板不跟我签订合同，押我2个月的工资，待遇还很差，我不想干了，但是老板不让走，就拿押着的2个月工资压着我，我该怎么办？

怀孕了。公司想要调动我的岗位。但是工资待遇会下调。合同签订时间为5年。合同工资只为当地的基本工资。请问这种情况下如何保障自身权益

您好我在银行工作了10年，已签订了不固定合同，但是合同未规定岗位和工资待遇，我现在的行员等级比较高，可是今年行里打算不用老员工，就要求已重新面试的形式面试自己的岗位，不满意的将予以降职降薪处理，我没有什么关系背景岁数也不小了，我要是被降薪降级可以以劳动合同变更申请赔偿么？

签订合同后，该月末上班，请问有保底工资吗

我在企业工作15年 签订无固定期限合同几年了 但是工资待遇跟正式员工不一样 请问我用什么办法能够得到一致的待遇 如果公司不同意我起诉公司可以不 胜率有多大

私营单位工作，原定工资每月1500（口头没有签订合同）说压三个月工资，现在已经是第四个月了，找她要工资，只给1000说当时说的就是1000，然后我就提出辞职让都给我他就只按每月1000发给我了，我该怎么办

我没有到合同期就要辞职，扣了我保底工资，合同签订是干六个月，因为我应聘的是全能师，店里只给我安排足疗，所以我要辞职，扣我的工资我能要回来吗