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没签订合同，录音显示有口头承若的保底工资待遇能算数吗？
广东－深圳 01-30 15:57 悬赏 0 发布者:FLYXGS 给我留言 回答:(2) 只做了8个月，突然被解雇了，没签订合同，录音显示当初有口头承若的保底工资待遇能算数吗？是否可以以当初有口头承若的保底工资计算呢？还是以实际到手的工资（少于当时口头答应的保底数目）来赔偿双倍的工资呢？
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-01-30 16:30
可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资和违法解除合同的赔偿金
- [广东-深圳]
- 谈自成律师
- 13120积分
回复时间： 2016-01-30 20:52
1、公司没有跟你签订劳动合同，你可以要求公司从你工作的第二个月开始每月向你支付双倍工资，你工作了八个月可以要求公司支付你七个月的双倍工资；
2、可以要求公司按照承诺你的工资来支付。
可来电咨询
2、可以要求公司按照承诺你的工资来支付。
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