我明天要去一家公司工作，公司方面说试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？谢谢

离职的保障 如果工厂拒付给我工资，我应该采取什么方法来获得自己的利益，劳动局的电话多少

我还在试用期，打算9月19日离职，今天口头及邮件向上级提出离职，公司说要是离职就扣掉我这半个月的工资 我听说需要提前三天才合法，我这样算提前三天吗？

你好。我7月27号进了这家私人公司。做了一个月，到8月31号下午，提出了口头离职申请，当时经理也同意了。到9月16号发工资的时候，却扣了我10天的工资。他们说，因为我没有提前十天申请，所以扣我十天的工资。请问，这合法吗。我要怎样才能找回我自己的权益。谢谢。

我试用期期间，提出离职，13号提出的，18号走的，但手续未全部办好，因领导让我全部移交下一个人，但下一个人已经签字了，领导还是不肯签字，我因找到新的单位，后来就没去办离职，请问这种情况能拿到工资吗？

我在一家公司上班，试用期是半个月，从11月28号到12月7号，开始的时候培训了2天才下市场，中途的时候还休息了3天，现在我辞职了，公司说我没做满一个月，而且说试用期是没有工资的，找算合法的吗，能要回吗，谢谢

离职后是不是把工资全部接算完？

本人是南京的，在南通工作一段时间，实习期内（协议签3个月）对公司不满意于是辞职，公司工资每月支付支付70%的工资，走的那天，老板拒付一个半月的工资，及之前一个月剩的30%工资，公司规章制度说每月30%工资留到年底支付，若半路离开就不支付。但是我实在实习期内辞职和离开的，试用期合同上写：“按事先约定工资为****元（工资全额，含30%）每月，乙方（我）要遵循公司规章制度，试用期不满意彼此可提出解除”，我打过电话给老板问什么时候给，他和他属下踢皮球，我说这样我只能去...

试用期内！本人已经离职了！工资没有领！主管打电话来说一月前货发错了货给公司造成经济损失！但是责任不是我一人造成的.要求我赔偿扣除工资！离职是属于自愿离职！在试用期期间没有签订任何协议！请问公司有没有权利扣除 我工资

我在一家机械厂里工作了4天，但是因为劳动强度太大，而且做晚班肠胃受不了，在面试的时候签了劳动合同的，我问总务部我的工资什么时候发，厂里说下个月十号发，这合理吗？？