发布者:JtC3572 2011-09-08 状态:已过期 回复 (1)
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用人单位和公司要求我们转签新的公司
我是劳务派遣制员工,派遣至用人单位工作了12年。2010.签约了5年合同2011.09.01日用人单位和公司要求我们转签新的公司。请问我可以要求赔偿吗?由于我不签新的公司,用人单位可不可以更换我的岗位。我如何维权?如我撤职是否可以得到赔偿?请帮忙解答
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我们的合同与2008年12月31日到期,现用人单位不和我们集体终止合同,我们可以要求公司赔偿欠我们的节假日加班费吗和安置费吗?
发布者:111 2009-09-23 状态:已过期 回复 (1)
我们如何样要求用人单位签订劳动合同?
我们是八十年代参加工作的,在公立学校当学前班老师,中心学校一年只发给我们十个月工资,还没有达到当地最低工资标准,2009年2010年按我们的工资发了20%的社会保险工资,一直不跟我们签订劳动合同,现在他们把我们的工资放到各村校去发,我们如何向劳动部门仲裁,提出签订劳动合同,提出经济补偿.谢谢
发布者:周宝娥 2010-12-26 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同期满后一个月,用人单位还未与员工续签合同员工主动提出辞职,可否要求公司支付经济补偿
劳动合同期满后一个月,用人单位还未与员工续签合同,员工主动提出辞职,可否要求公司支付经济补偿,还能否要求公司按劳动工龄补偿?谢谢!
发布者:lirongrong86 2011-04-26 状态:已过期 回复 (5)
我在我现在的快递公司干了七八个月了,用人单位没和我签合同,也没上保险,我辞职还需要写辞职信么?
本人已经在这个快递公司干了七个多月了,现在公司一直也没和我签订劳动合同,也没给我上任何保险还拖欠工资,每个月还扣我一百块钱说是到年底回家的时候发给我一百五十快钱,我现在不想干了还用谢书面辞职么?我要是去有关部门告他会有什么样的结果?
发布者:孙洪举 2011-08-12 状态:已过期 回复 (9)
退休年龄再就业工作期间生病是否可以要求用人单位承担部分医疗费?比例是多少?
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发布者:zhengyongshou 2011-08-16 状态:已解决 回复 (5)
公司要我们劳动合同改到另外注册的一个的公司,不改签就辞退我,如果我不签请问我工作2年多了可以要求赔偿
我在一家外资公司工作,它又在国内注册了另一家公司,现在要求我将合同改到新注册公司下。同时在我不知情的情况下已经有3个月的工资和社保由新注册公司交了,请问公司这样做算不算违法,我应该怎么做。同时我工作2年多了可以要求赔偿几个月工资,都有哪些方面要注意。谢谢!
发布者:12679 2011-08-18 状态:已过期 回复 (4)
员工盗窃公司财务被辞退,后家人出具精神病医院开出的病假单,要求恢复劳动关系未果,先提出仲裁,请问我们
我公司员工盗窃公司零件(价值1100元)被发现后移交公安机关,并按公司规定解除与其劳动关系,该人刑拘5天出来后,家人送过来一张精神病医院出具的慢性酒精中毒性精神病的病假证明书,并阐述说该人现在是医疗期,而且偷盗行为应是其在无行为能力下所为,要求恢复劳动关系,公司未满足其要求,现在该人提出仲裁,请问我们公司应该如何应诉?
发布者:nCE9312 2011-08-24 状态:已过期 回复 (4)
合同期满,用人单位逾期不续签,劳动者有权要求赔偿金吗
本人从2004年6月13日和单位签定劳动合同两年,期满后再续签两年至08年6月13日,期满后再续签三年至2011年6月13日,至今仍未收到单位续签合同的通知,已经逾期两月零十二天.
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合同期满逾期两个多月,单位不打算重新续订合同并单方面结束双方的劳动关系,这种情形的正确理解应该是终止还是解除?用人单位要赔偿给劳动者吗?如果需要赔偿的,具体如何...
发布者:顽少 2011-08-26 状态:已过期 回复 (1)
合同期满,用人单位逾期不续签,劳动者有权要求赔偿吗
本人从2004年6月13日和单位签定劳动合同两年,期满后再续签两年至08年6月13日,期满后再续签三年至2011年6月13日,至今仍未收到单位续签合同的通知,已经逾期两月零十二天,本人现在仍在该单位正常上班.
劳动者在没违反单位的规章制度没丧失劳动能力前提下,根据劳动法最新规定,想请教老师们以下几个问题:
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发布者:顽少 2011-08-26 状态:已过期 回复 (1)
大学毕业证让用人单位弄丢了应该要求什么样的赔偿
面试时用人单位说要大学毕业证办东西还要给俄方看,用完了就给我,结果几个月过去我要求把毕业证给我的时候告诉我把毕业证丢了,还说给我点钱让我回学校重办,可是给学习打电话说毕业证是不能重办的,只能办毕业证明书,我觉得十年寒窗苦读换来的毕业证没了不能就这么算了所以想咨询一下我这种情况能要求赔偿吗,虽然没有用人单位的拿走我毕业证的书面证据但我有录音证明
发布者:哈哈sw 2011-09-03 状态:已过期 回复 (1)