发布者:911202 2011-09-08 状态:已解决 回复 (4)
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没有签订任何合同,突然辞职,可以领工资吗
在一家店做了两个多月,第一个月的工资拖延了两个月才发,后来突然辞职了,老板说一分工资都没有,这合理吗
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公司没有签合同我们辞职了 是不是可以告双倍工资
当时来公司公司给我们合同了 领导也签了章子也按了 但是让我们签我们没有签,公司也不追究 稀里糊涂就干了2年,现在辞职了 是不是可以告公司给我们双倍工资 ?有没有这样的法律支持 谢谢解答
发布者:grwangfang 2010-07-23 状态:已关闭 回复 (0)
我现在没有和公司签合同,想辞职,可以拿到当月工资吗?
我是刚毕业的学生,从1月份的时候在这个公司上班,当时面试的时候说是三个月的试用期试用期过了以后上保险签合同,但是三个月过了到九月份还没有上保险也没有签合同,现在我们辞职,能拿到8月的工资吗?有个情况是我是5月份毕业的,这个会有影响吗?
发布者:天津-梁丽 2010-09-07 状态:已过期 回复 (3)
没有签订劳动合同辞职可不可以不用写辞职信
没有签订劳动合同辞职可不可以不用写辞职信 没有签订劳动合同,是否应写辞职申请?有何法律依据?半月工资未给,而且应报路费未报,公司是否已经违法?有何法律依据?
谢谢!
发布者:邓元 2010-09-17 状态:已过期 回复 (2)
没有签订劳动合同想辞职可不可以不用写辞职信
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发布者:yangyun 2010-10-29 状态:已过期 回复 (1)
没有签订领导合同,辞职时直接和领导说以声就直接走人可以吗?
我因为个人原因,辞职也是临时决定,很急。所以我辞职时就和领导说了一声就直接走了,没有写辞职报告,离开后就请同事帮我把东西交给办公室。五天后领导就说要我写一份辞职信并且当面说清,不然就把我的离职按矿工处理,最后按开除处理,以后无论我在哪个单位上班,他们就把这一事发到哪个单位,说这会给我的新工作造成很大的影响,真是这样吗?我进刚毕业,也没有什么经历,请帮帮我,谢谢!
发布者:ush9875 2010-11-18 状态:已过期 回复 (1)
我未与公司签订正式的劳动合同,我也没有任何加班工资,现在公司裁员我能得到补偿吗
我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资,而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据,就只有工资表一张,上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职。现在工资每月2800元,不知道可以拿到多少钱。那位高手帮我指点下啊谢谢
发布者:MrW5421 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)
超市没有签订劳动合同,突然辞职,不给工资和退还押金,怎么办?
美康超市没有给我签订书面劳动合同,突然辞职,老板以没有提前三十天告知辞职为由,不还我工资和押金,请问怎么办?他们这么做是不是违法的?
发布者:hTM1396 2011-01-06 状态:已过期 回复 (2)
没有签合同,即时辞职,可以拿到所有工资吗
我在一家日常用品销售公司,上班一个半月后想辞职,没有签订任何合同,期间发过300元钱当作生活费,进入公司的时候是说第一个月有1200的底薪加提成,一个月满并未发工资,现在我决定辞职,请问可以拿到这一个半月的工资吗?
发布者:huangsu119 2011-05-06 状态:已过期 回复 (4)
没有合同突然辞职老板扣一个月工资合法吗
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发布者:1747620558 2011-06-02 状态:已过期 回复 (9)
试用期3个月签订试用合同,3个月转正后没有签订合同了,现我想辞职,我可以要回试用期后5个月的双倍工资
试用期3个月签订试用合同,3个月转正后没有签订合同了,现我想辞职,我可以要回试用期后5个月的双倍工资吗
发布者:385142903 2011-09-05 状态:已过期 回复 (1)