该问题已关闭

没有合同突然辞职老板扣一个月工资合法吗

上海 06-02 09:14 悬赏 0 发布者:174762…… 给我留言回答:(9)

没有合同突然辞职老板扣一个月工资合法吗

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2011-06-02 09:15

不合法，你可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-02 09:24

你好，
1、不合法；
2、没签书面合同，可以要求公司支付双倍工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-02 09:32

1、如果尚未超过一年的，你是可以随时终止劳动关系，并要求双倍工资。
2、已超过一年的，你应当提前三十日书面通知，可主张时效范围内的双倍工资。
3、不论哪一种情形，克扣工资都是违法的。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-02 10:10

不合法，老板无权扣除工资

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-02 10:42

1、要看合同的具体约定，如果有这样的约定则是可以的。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-02 10:56

您好：
不合法可以主张双倍工资和经济补偿

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-02 19:01

不合法，工资应该如实结算，如果因突然辞职给公司造成损失，则也应该赔偿。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2011-06-02 22:05

不合法。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-03 21:12

公司是不能随意扣工资的。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

黑龙江黑河

北京朝阳区

安徽合肥

天津河西区

河北石家庄

广东深圳

河南周口

湖南长沙

北京西城区

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险