发布者:nmn 2011-09-09 状态:已过期 回复 (2)
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企业拆迁,员工应该如何赔偿
企业因拆迁停产，为此企业开始裁人。那员工应该如何赔偿
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员工非工作时间死亡，企业承担什么责任？如承担责任，如何赔偿？
员工在请假外出期间，在厂区外昏迷，送医院后死亡，未查出病因。企业承担责任么？如承担责任，如何赔偿？
发布者:KML893 2010-11-15 状态:已过期 回复 (1)
员工被强行辞退应该如何赔偿
员工于2010年4月7日期入职，于2010年9月17日该员工与直接上司工作的事情发生了争议，上司马上召集除本人外的部门全部人员开会，并在会议中向部门全部人员说要架空他并要辞退他，还让他的下属将工作不要对其汇报，直接看他的上司汇报，于2010年9月25日上司找当事人谈话，并要求给他转岗并且降级，当时问上司调岗和降级的理由，上司并未给出明确及正当的理由，当事人未同事，上司要让他离职。说没办法合作一起工作，后来经过几次谈判后，上司强行给出一份离职申请单，并在单里填写该...
发布者:lisa.80 2010-11-16 状态:已过期 回复 (1)
遗产房要拆迁，应该如何赔偿？
我外婆外公的房子，现在要拆迁，现在两个老人都不在了，请问这种房子算算不遗产房，该如何赔偿。
发布者:Syf944 2010-11-28 状态:已过期 回复 (1)
企业员工在工作期间因工致死应如何赔偿，又该如何定性？
企业在工作期间签约员工因忽略企业安全主管对其机器的保养和安全提醒继续作业，致使机器在作业期间倒塌，造成两死七伤，这种情况企业该如何赔偿？这种情况该如何定性？对死者一次性赔偿要多少钱？
发布者:a3dqwo1 2010-12-04 状态:已过期 回复 (2)
我企业用一名退休员工现出现工伤签定伤残四级问如何伤残赔偿
我企业用一名退休职工，今年6月出现了工伤，伤到一只眼睛了，在治疗一段时间后没有保住眼睛，最后去北京安装义眼了，现在一切治疗全部完结了，进行了伤残签定为四级。请问我们对他补偿如何进行，参照什么标准，最终能赔偿多少数额。
发布者:三星长宏 2010-12-15 状态:已过期 回复 (1)
公司以不正当理由辞退员工应该如何赔偿？
本人在一家合伙的加工厂工作，还差10来天就满三个月试用期了。老总突然对我说：是因为厂里传言我到过另一个老总的居住处。说得难听点，就是好像我和他有点什么关系似的。当时我还没明白是什么意思。后来我才回想起来：“是那一次老总让我打电话充煤气。因为打电话充煤气也是我的工作之内的事。所以我就打了电话，但他也要外出，所以就把钥匙给我了，还顺便叫我帮忙打扫一下卫生。然后我也照他的意思做了。”而现在都过去了有一个多月了。我也从来没听过别人这么说过。而且我也没有和...
发布者:350064631 2010-12-23 状态:已过期 回复 (1)
公司无故解雇员工应该如何赔偿我们
我于08年6月16日入职于外企一个化妆品公司，今年6月16日续签的三年合同，合同到2013年6月16日止，可是公司今天找谈话说解雇我了，说我明天就不用上班了！像我这种情况，公司正常应该赔偿我多少钱？ 我的基本工资是1120+180+150+600+100+50+500=2600 没有加上资金。
发布者:tzx 2010-12-29 状态:已解决 回复 (2)
企业拆迁,员工应该如何分配赔偿款
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发布者:w3556029 2011-03-04 状态:已关闭 回复 (0)
企业拆迁,员工应该如何分配赔偿款
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发布者:lkw123456 2011-03-04 状态:已关闭 回复 (0)
员工与企业签订了培养协议，在约定的服务期限内提出辞职，培训费用的赔偿金额如何计算？国家有没出台具体的
与公司签订过培养协议，培训费用约定的金额为4万，但是培训是一个长期规划，实际发生的培训费用不足1万，现在公司要求按培养协议的4万进行赔偿，请问对于具体赔偿金额的计算国家有没有指导细则或实施办法？谢谢各位！
发布者:vickyyan1982 2011-07-11 状态:已解决 回复 (10)