发布者:aa00aa99 2016-02-11 状态:已过期 回复 (1)
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2年的休养期。公司要求我姐去上班,可是我姐目前的身体状况应该无法上班,只能在家休养,但是公司说,如果不去上班就按旷工处理,请问目前我们该咋办?(在两年的休养期内,公司是保修医药费的,如果到2016年2月15号我姐不去上班,公司就解除劳动合同,我姐的医药费就要自己负担了,请问可以要求公司提供以后的医疗费用吗?目前我姐的劳动合同还没到期,但是到2016年2月15号,就到
2年的休养期了。)
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罢工两天,公司算我们旷工,要求我们上班,如果罢工三天公司让我们离职有工资吗?
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