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相关问题推荐: 公司没有和员工签合同
公司没有和员工签合同
公司在广州工作地点在贵阳 我在这家公司工作十个月了一直没有签合同 公司还无故辞退了我 我现在已离开18天了 还没发工资 说了工资15号发 我能得到什么赔偿?
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公司这边是没人的,只是在商场里有专柜,当时也只请了我一个营业员,负责人一两个月会来一次,工资也是银行转账的,像这种情况我该怎样才能要回我应得的呢?
发布者:梦思璇 2011-09-11 状态:已过期 回复 (1)
相关问题
急盼!公司不再与我续签合同,当时劳动合同中没有约定劳动报酬,现可以要求公司补偿我跟同岗正式员工报酬的
我是2003年7月份到烟草公司上班的,当时是临时工,也没有签定劳动合同,2007年12月通过考试竞聘为合同员工,当时签了3年的劳动合同,但没有约定劳动报酬,同岗正式员工每月的工资为9000左右,而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期,公司不再与我续签劳动合同。现可以要求公司补偿我从2007年12月到现在跟同岗正式员工报酬的差额吗?急!!现公司我与协商:如果我在11月1日前主动离职就多补偿我1万元,并按3500元/月把11月、12月两个月工资发给我,过期则没有。急急 我现在手中...
发布者:小小美琪 2010-10-26 状态:已过期 回复 (3)
公司员工工作一年没有和企业签订合同,被辞退又申请仲裁
公司员工工作一年没有和企业签订合同,被辞退又申请仲裁,因为该员工属于管理人员,他上班一直没有考勤,仲裁要赔他工资双倍赔付,有什么办法能解决
发布者:yiyang 2010-11-04 状态:已过期 回复 (5)
我工作了一个多月,可是该公司的员工却都没有签合同,怎么办?
我在湖北赛钻公司工作一月有余了,由于长期工资低下,造成公司很不景气,我作为一个打工者代表了解其中原因,说是所有员工都没有签合同,没有任何社会保险,每月只有1000元,没有任何其他福利待遇,我也是其中之一,我们该怎么办?
发布者:WSe4950 2010-11-27 状态:已过期 回复 (5)
公司和我签合同了。但是合同在公司手上没有给我而且没有保险,现在我们员工又被换到其他公司的领导管理
我们公司现在的员工被领导换到另外一家公司,现在的那家公司以我身体差想劝退我,而且在以前的公司签了合同但是没给我,也没给我上保险说现在的公司每个月给补偿500,这样我还可以申请劳动仲裁吗?以前的合同没到期我可以要求赔偿吗? 我和以前的公司合同还有5个多月赔偿应该按怎么算?而且以前上班都是上6天才休息1天,那以前周6的班算加班吗?这个可以要求赔偿吗?而且现在的公司说我还在试用期这样的说法对吗?
发布者:yan404991700 2011-01-12 状态:已过期 回复 (7)
如果没有签订合同,公司可以随便解聘员工么
我做了将近两个月,如果没有签订合同,公司可以随便解聘员工么
发布者:love052610 2011-02-15 状态:已解决 回复 (4)
公司送员工去北京培训,签合同为五年,但公司没有把培训证书给员工,要是员工提前想走怎么办
公司送员工去北京培训,签合同为五年,要求如果提前一年走需要赔付2000,但公司没有把培训证书给员工,要是员工提前想走怎么办
发布者:houboyonghero 2011-02-16 状态:已过期 回复 (1)
员工没有与公司签合同
员工没有与公司签合同,中途离开,公司扣除员工工资百分之四十(管理费15%住宿15%水电10%), 但面试时说是包食宿的,除此之外还要扣除伙食费等,公司的这种做法合理吗?如不合理,应该采取何种措施? 为我们没有签合同,离开公司时,基本工资就按最低工资980来算,今天还有人请了劳动局的人来,按官方说法是,先签合同,然后再提前一个月写申请,但员工不愿意,劳动局的人就说在公司未同意员工离职前没有工作这几天要扣工资,而且要以1:3的比例,这样做合理吗?
发布者:yiyi3628 2011-04-01 状态:已关闭 回复 (0)
没有签订合同,没过试用期小公司因故开除员工
没有签订合同,没过试用期小公司因故开除员工,员工说要半个月工资+奖金 该员工是司机新手在试用期时三番两次出问题
发布者:oxport 2011-08-02 状态:已过期 回复 (2)
员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知,请问公司是否要支付经济补偿呢,谢谢
员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知,请问公司是否要支付经济补偿呢,谢谢
发布者:yangyangyangkl 2011-08-03 状态:已过期 回复 (11)
公司没有和员工签合同、买社保,医保
我在公司三年了公司又不帮我和签合同,没有买社保,医保,我们上班不用打卡上班下班,拿工资时也是直接发给的,请问法律界朋友如何做好啊! 如何收集相关证据
发布者:hcp987 2011-08-25 状态:已过期 回复 (4)
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