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员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知,请问公司是否要支付经济补偿呢,谢谢

北京 08-03 09:03 悬赏 0 发布者:yangya…… 给我留言回答:(11)

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[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2011-08-03 10:35

您好，应该支付员工经济补偿金。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4547950积分

回复时间： 2011-08-03 20:22

要支付经济补偿，还得支付代通金

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-03 09:04

理应承担经济补偿。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-08-03 09:06

劳动合同到期单位不续签的，你可以要求支付经济补偿金。
每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如有需要请来电，以作详细解答。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-03 09:14

搜集单位不续签合同的证据,可以要求单位支付经济补偿金和代通知金.

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-03 09:19

应承担经济补偿

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2011-08-03 09:35

这种情况下，公司需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
可以来电咨询获得更详细的解答。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-03 09:37

公司不予续签的，应支付终止劳动关系经济补偿金，支付的标准为在该公司工作每满一年支付一个月工资。
如需进一步帮助可直接电话联系。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-08-03 10:53

你好，单位应当支付经济补偿金的。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2011-08-03 12:01

应给付补偿

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-03 21:05

可以要求支付经济补偿金。

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