发布者:ask20160214xqw 2016-02-14 状态:已过期 回复 (1)
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因厂工作任务不足，使本人本岗位停工，车间安排其他岗位本人不愿意做，是否申请解除劳动关糸(无固定期)得到相应经济补偿?
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如果员工修完病假后公司安排其到其他岗位工作,又不愿意,能否申请补偿?
我进公司签的是3年合同，试用期已通过，因为生病需要请病假3个月修养。修完病假后回去上班，原岗位公司又招了人，调我去其他岗位。我不愿意，请问能否申请补偿？
备注：我做得是销售工作，签的合同上是市场营销类，无具体工作职位。合同城市也是大范围，比如四川。
发布者:探寻者2 2011-11-25 状态:已过期 回复 (3)
本人签了无固定合同，因车间噪音太大，导致耳鸣，换工作岗位也不想做了
本人签了无固定合同，因车间噪音太大，导致耳鸣，换工作岗位也不想做了，自己辞职有补偿吗
发布者:ask20151006l5j 2015-10-06 状态:已过期 回复 (2)
本人签了无固定合同，因车间噪音太大，导致耳鸣，换工作岗位也不想做了
本人签了无固定合同，因车间噪音太大，导致耳鸣，换工作岗位也不想做了，自己辞职有补偿吗
发布者:ask20151006l5j 2015-10-06 状态:已过期 回复 (3)
您好，我怀孕两个月但领导还安排我調动工作，本人不愿意去，也表明立场
您好，我怀孕两个月但领导还安排我調动工作，本人不愿意去，也表明立场，领导说到时候休产假没办法安排，现在工作压力非常大，每天都睡不好觉，加上妊娠反映，每天上班都腰酸背痛。(注，在公司已工作十二年了，想问一下明知道工作强度高还强硬调动是否算违法。
发布者:ask20151031cjd 2015-10-31 状态:已过期 回复 (1)
员工在职期间有自己的本职岗位却刻意被安排去做别的工作，员工不愿意去
员工在职期间有自己的本职岗位却刻意被安排去做别的工作，员工不愿意去，公司就要罚款
发布者:ask20151107z0b 2015-11-07 状态:已过期 回复 (3)
你好，合同到期公司不与你续签，在到期前安排了其他岗位，本人拒绝去这个岗位，是否有经济补偿金
你好，合同到期公司不与你续签，在到期前安排了其他岗位，本人拒绝去这个岗位，是否有经济补偿金。
发布者:ask2015110915k 2015-11-09 状态:已过期 回复 (4)
因调岗，本人患病对新岗位工作效率会有一定的影响，因此不愿意。和领导反应
因调岗，本人患病对新岗位工作效率会有一定的影响，因此不愿意。和领导反应，领导让出具相关证明，开了医院的诊断证明上交，人事拿去劳动局，劳动局说证明无效(意思就是此病不是职业病等其他不能做这份工作的病症)。因此单位不予以协商。请问下这个诊断证明是否可以证明对工作有一定的影响。(新岗位工作能够做，但是会影响工作效率，加重病情)
发布者:ask20151130zrz 2015-12-04 状态:已过期 回复 (5)
本人从事餐饮工作，现单位改革岗位工资十接待量，成本，营业任务为前题
本人从事餐饮工作，现单位改革岗位工资十接待量，成本，营业任务为前题，然后2016年1月2月只发80%工资，请问这样可以吗？
发布者:ask20160120sox 2016-01-20 状态:已过期 回复 (1)
因厂工作任务不足，使本岗位停工、等工，现车间安排新岗位本人又
因厂工作任务不足，使本岗位停工、等工，现车间安排新岗位本人又不愿做该怎办
发布者:ask20160214xqw 2016-02-14 状态:已关闭 回复 (0)