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如果员工修完病假后公司安排其到其他岗位工作,又不愿意,能否申请补偿?
四川－成都 11-25 14:27 悬赏 0 发布者:探寻者2 给我留言 回答:(3) 我进公司签的是3年合同，试用期已通过，因为生病需要请病假3个月修养。修完病假后回去上班，原岗位公司又招了人，调我去其他岗位。我不愿意，请问能否申请补偿？
备注：我做得是销售工作，签的合同上是市场营销类，无具体工作职位。合同城市也是大范围，比如四川。
备注：我做得是销售工作，签的合同上是市场营销类，无具体工作职位。合同城市也是大范围，比如四川。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-25 21:24
可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金，经济补偿为工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年算，不满六个月的支付半个月工资的标准。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113968积分
回复时间： 2011-11-26 07:02
有权要求补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-01 16:36
您好，有权要求补偿。
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