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相关问题推荐: 绩效考核结果变更未通知本人,未发年终奖
绩效考核结果变更未通知本人,未发年终奖
公司去年绩效考核我的成绩是B,我得知后签字。 但最终发年终奖时我的考核按照C发放(即没有年终奖),但过年前一天发年终奖时我才发现自己没有年终奖,和直属领导了解过情况后告知我去年绩效考核被改成C。 请问绩效考核需要我本人签字同意才能生效吗,我还能要回自己的年终奖吗?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
但是公司没有明文规定绩效考核制度和年终奖发放制度,之前这个绩效考核是调整明年工资参考用的,今年因为公司要改制成KPI考核才作为年终奖发放依据。请问这样我还能申请劳动仲裁吗,需要哪些证据。
发布者:让老板都去死吧 2016-02-16 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20151110jly 2015-11-10 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:viickiing 2015-11-30 状态:已过期 回复 (4)
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本人在东莞某间工厂打工,今天人事部检查宿舍没通知,结果我宿舍有4个排插没收 本人在东莞某间工厂打工,今天人事部检查宿舍没通知,结果我宿舍有4个排插没收,请问律师厂方有权利没收员工的排插么,我有权利索回自己的财物么 律师大大,你的回答让我有点不知所措,工厂有权利没收我个人不属于违禁品的财物么?假如我有权利向厂方索回,但厂方不愿意归还时我应该报警处理么,因为涉及案件的不止我一个,是整栋宿舍楼层的员工
发布者:1306625330 2015-12-26 状态:已关闭 回复 (1)
你好…本人在东莞某间工厂打工,今天人事部在没通知的情况下检查宿舍,结果整栋宿舍楼层好多员工的排插被没
你好…本人在东莞某间工厂打工,今天人事部在没通知的情况下检查宿舍,结果整栋宿舍楼层好多员工的排插被没收。这已经不是第一次发生了… 请问律师厂方有权利没收员工那些不属于违禁品的财物么?如果厂方没权利的话,员工是否可以向厂方索回属于自己的财物?假如厂方不同意归还,是否可以报警处理该事情?案件涉及整栋宿舍楼层的大部分员工,望律师大大能详细的回复我问的问题,谢谢
发布者:1306625330 2015-12-26 状态:已过期 回复 (1)
你好…本人在东莞某间工厂打工,今天人事部在没通知的情况下检查宿舍,结果整栋宿舍楼层好多员工的排插被没
你好…本人在东莞某间工厂打工,今天人事部在没通知的情况下检查宿舍,结果整栋宿舍楼层好多员工的排插被没收。这已经不是第一次发生了… 请问律师厂方有权利没收员工那些不属于违禁品的财物么?如果厂方没权利的话,员工是否可以向厂方索回属于自己的财物?假如厂方不同意归还,是否可以报警处理该事情?案件涉及整栋宿舍楼层的大部分员工,望律师大大能详细的回复我问的问题,谢谢
发布者:1306625330 2015-12-26 状态:已过期 回复 (1)
您好: 公司以四季度绩效考核不合格要辞退,且并未提前30天通知
您好: 公司以四季度绩效考核不合格要辞退,且并未提前30天通知,该绩效考核公司纳入制度范围内,前期让员工主动离职不成,现在同意寄送解除劳动合同通知,但是原因却是严重违反公司制度,且并未注明违反公司什么制度,请问是应该根据劳动合同法39条规定没有任何补偿,还是根据其他条条例按每满一年一个月的补偿加上代通金一个月补偿呢?劳动法39条中严重违反公司制度中包括绩效考核吗?希望能给一些建议,谢谢!!!
发布者:sunflower_小慧 2016-01-18 状态:已过期 回复 (3)
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本人2015年3月进入公司,合同签订一年,工资是2200底薪+600绩效考核工资+提成。目前怀孕四个多月,没有请假在家休息,正常上班。但是公司出台2016年方案,要将我的工资调整为1400底薪+1400绩效考核工资+提成。请问这是否合法,可以进行劳动监察投诉吗?
发布者:ask20160131zk3 2016-01-31 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160202k6y 2016-02-02 状态:已过期 回复 (3)
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