发布者:古力朱 2011-09-15 状态:已过期 回复 (1)
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公司登记加班时间,员工如何取证?
你好!公司登记加班时间,员工如何取证? 谢谢!
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公司在非上班时间组织员工参加培训是否属于加班?
我是广东顺德某大型知名民企的一名员工,我和公司签署的劳动合同中规定的工作时间为“标准工作时制”,即每天8小时,平均每周工作40小时。
但公司老是在周一~周五晚上、周六、周日这样的非工作时间组织我们员工进行培训(例如找咨询公司的讲师来给我们讲课)。每次都规定不去就要罚款,我都已经被罚了一次(100元)。由于没多少钱,我也就算了。
上个星期又通知我们周末要培训,培训时间是星期六早上8:30到晚上21:30和星期天上午8:30-12:00。
我这周身体一直不舒...
发布者:neosong 2009-06-15 状态:已过期 回复 (1)
请问香港公司在大陆未注册,却在大陆雇员,并不于员工签订劳动合同,恶意加班。是否违法?如何举报?
请问香港公司在大陆未注册,却在大陆雇员,并不于员工签订劳动合同,恶意加班。是否违法?如何举报?
发布者:dgc1023 2009-06-30 状态:已解决 回复 (2)
员工上班时间打架,其中一方致残,公司是否有责任?双方产生的医药费用又该如何分担?
两位女员工在上班时间打架,A怀疑B在背后说其小话,怀疑B对同事说‘不要与A说话”。而B并未有此意,也未对周围同事说此话。遂发生争吵,近而发生打架事件。周围同事劝阻,医院检查,B一手指骨折,一手被咬伤,眼角膜划伤。A头痛,检查脸颈有抓伤。事件中公司是否有责任?双方产生的医药费用又该如何分担?
发布者:蓝鸟 2010-06-29 状态:已过期 回复 (3)
关于公司擅自扣除员工加班费如何追讨问题
我是深圳南玻集团一名员工,今年7月12日,公司公布,将我们六月份的加班费扣除30%,用于以后换休或者顶替学习培训时间!未得员工同意擅自扣除员工薪金,未免太草率!另外一般是事前应该告知扣除加班费适宜,但是公司等到七月份才发布公告,扣除六月份的工资,而且员工并不同意公司换休或者顶替学习培训的做法,这是在变相剥削我们的血汗钱!目前每位员工扣除的加班费在伍佰元以上,部门人员有四十多位,涉及的工资达到两万多元!我恳请律师能给我们意见!
发布者:zewei506 2010-07-14 状态:已过期 回复 (2)
公司领导辱骂、威胁员工,我同如何取证
在工作中和领导发生了争执,领导对员工辱骂并威胁。我们该怎么办?
发布者:xiaoyong780219 2010-08-18 状态:已过期 回复 (2)
公司每天早班后部门总是叫我们加班一小时,延长下班时间如何解决
您好 我在一家超市做收银员,工作时间是早班7:50到岗至15:00下班,晚班是14:15到岗至21:30下班,现在我部门的管理员为了加强管理,让我们每天下早班后多上一个小时的班,留下来练习业务技能,大家都不愿意留下来,如果大家都不留下来的话,管理员就会强制给大家扣分。 请大家帮助解决一下 谢谢!!
发布者:QWP1952 2010-11-23 状态:已过期 回复 (2)
公司无故拖欠工资不发,现公司员工已全部离职。如何维权。
暑假兴致勃勃去打工,是一家代理河北大宗商品的一家代理商, 主要做的是农场品现货 电话营销这块内容,公司名字叫天诚贸易,在大利嘉对面的金砖世嘉二座十六C 。
我是七月五号开始上班,到了今天八月二十四号,公司还是拖欠着我们工资一而再再而三的推托,无故不发我们工资,还敷衍说九月十五再发。我们六个员工都很无奈,于是去了六一路那边的劳动局,监察科打电话过去问了他们是否有营业执照,他们说没有 。监察科的劝我们只能通过上诉的方式维权 。
现在很迷茫 ,不知道...
发布者:木子。 2011-08-24 状态:已过期 回复 (1)
员工损坏公司器材该如何赔偿?
我在工作中不小心摔坏了公司的一件机器,买来5万多块,维修后是2000元,公司要求我赔偿2000元,合理吗?我的每月工资是1800,该怎么赔偿呢?
发布者:qwe2962960 2011-09-05 状态:已过期 回复 (1)
如何要求员工赔偿公司损失
我们刚刚聘用了一名注册工程师,并且一次性付清了三年的费用,但是到省建设厅申报的时候,被告知该注册师已经在别的企业注册过了。因此我公司欲与该注册师解除合同,偿还已付工资,且赔偿由此产生的路费、餐饮费及其他损失费。但由于签订的协议中并没有详细规定损失该有谁承担,不知道我公司是否可以要求其赔偿其他费用,如果工程师不同意,是否可以以法律的途径来解决,如果通过仲裁我方的胜算大吗,会赔偿多少呢
发布者:tTh5199 2011-09-06 状态:已过期 回复 (1)
公司让员工自己提出离职要如何维权?
因公司内部问题不多说了,公司领导劝我自己主动提出离职,我因该如何索赔呢?
年初在年会上公布给全公司员工定的奖金计划,老板说四季度要更改不再发放了,原因是上半年发超了公司要及时挽回,有道理吗?
发布者:吴鼐 2011-09-07 状态:已过期 回复 (5)