发布者:ask20160220k5g 2016-02-20 状态:已过期 回复 (3)
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在怀孕前期因反应大请了一个月的病假,有假条,可公司不给基本工资还倒扣保险钱,合法吗?
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请问我现在怀孕四个多月公司叫我回家休息,就发基本工资750元,我原来工资拿2千多,公司这样做合理吗?
我的工资是基本工资750元+学历补贴250元+奖金1400元,每个月都没有工资单,看工资只能直接到卡上看,公司现在以我怀孕了,怕工作吃力为理由叫我回家休息,
发布者:雪天使 2009-04-15 状态:已过期 回复 (4)
劳动服务公司职工单方面撕毁公司与我的协议、少发7年基本工资、不办医疗保险的争议
我是西安某高校劳动服务公司职工岚玉,98年我47岁,当时的公司经理以“劳司(98)第4号”文件的形式通知我“离岗休息”。该文件明确写着:“岚玉发基本工资180元,其他事项按规定办理,直到区劳动保险处办好养老保险手续为止。”
但是,到2000年3月,公司换了经理,由于新经理不肯继续执行公司原有的决议和承诺,就停发了我的基本工资。
这件事对我的影响绝对不仅仅是这点工资的问题,它实质上是否定了我在公司的员工身份。因为,从此服务公司不仅不再按“劳司(98)第4号”文件给我发基...
发布者:岚玉 2010-10-15 状态:已过期 回复 (3)
基本工资 合同是2000 公司为了避税什么 但我实际公司到手是6700 怀孕请长期病假工资怎么算
基本工资 合同是2000 公司为了避税什么
但我实际工资到手是6700 怀孕请长期病假工资怎么算?
发布者:chrisleeyumi 2015-02-09 状态:已过期 回复 (6)
您好、我想咨询一下我现在怀孕在家休病假、我们公司的工资由基本
您好、我想咨询一下我现在怀孕在家休病假、我们公司的工资由基本工资和岗位公资组成、请问病假工资该怎么拿?我已上班六年!
发布者:ask20151028kis 2015-10-28 状态:已关闭 回复 (0)
怀孕快两个月,由于反应大且公司新装修的就请了一个月病假,有假条
怀孕快两个月,由于反应大且公司新装修的就请了一个月病假,有假条。然后就没有工资那个月,说的是绩效没有,基本工资都交五险一金了。然后去上班那个月,公司扣了一半,说是请假那个月的五险一金是公司垫付的,所以这个月又扣了一半。请问是合理的吗?
发布者:ask20151105j75 2015-11-05 状态:已过期 回复 (5)
怀孕期间赶上公司装修,请了一个月假,但公司说保险要自己全额缴纳
怀孕期间赶上公司装修,请了一个月假,但公司说保险要自己全额缴纳,这样合理吗
发布者:ask20160118iph 2016-01-18 状态:已关闭 回复 (0)
怀孕在家歇病假,公司要求公休日也得开假条合法吗
怀孕在家歇病假,公司要求公休日也得开假条合法吗
发布者:ask20160126lbf 2016-01-26 状态:已关闭 回复 (0)
我想问一下怀孕了因为公司做喷绘对身体不好,想请长期病假公司可以不批吗?有医院开具的假条
我想问一下怀孕了因为公司做喷绘对身体不好,想请长期病假公司可以不批吗?有医院开具的假条,如果不批是不是违法
发布者:ask20160128hls 2016-01-29 状态:已过期 回复 (3)
怀孕了,由于身体欠佳,医生开了保胎病假条1个月,但是公司里面不给支付病假工资
怀孕了,由于身体欠佳,医生开了保胎病假条1个月,但是公司里面不给支付病假工资,公司说是公司规定只有生育假才有工资,请问相关律师,法律规定孕妇病假没有工资吗?补充下,工作性质是流水线的,集体计件制,合同没签(若签了,我该如何维权) 我是常州这边的
发布者:mrp99 2016-02-17 状态:已关闭 回复 (0)
你好我是一名打工的在现在公司工作4年了一直上着保险底薪2500加提成平均工资5、6千现在怀孕了公司给
你好我是一名打工的在现在公司工作4年了一直上着保险底薪2500加提成平均工资5、6千现在怀孕了公司给调的部门只开底薪2500复合劳动法吗 可是原来部门因为怀孕干不了这个调的工作相对轻松可是只给开我的保底 协商公司表示现在调的这个部门工资就是这样的不高我也不知道该怎么办了
发布者:1455687655 2016-02-17 状态:已过期 回复 (3)