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怀孕快两个月,由于反应大且公司新装修的就请了一个月病假,有假条
四川-成都 11-05 15:28 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 怀孕快两个月,由于反应大且公司新装修的就请了一个月病假,有假条。然后就没有工资那个月,说的是绩效没有,基本工资都交五险一金了。然后去上班那个月,公司扣了一半,说是请假那个月的五险一金是公司垫付的,所以这个月又扣了一半。请问是合理的吗?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4571720积分
回复时间: 2015-11-05 15:42
不合理 向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-11-05 15:29
你好,不合理,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
追问:
公司那边如果说不够那一半工资,只是那个月没有工资合理吗
追问:
不扣上班那个月工资,只是病假那个月没工资,都交五险一金了,这合理吗
回答:
病假工资不得低于当地最低工资标准的80%
追问:
公司接受说都交五险一金了这可能吗
追问:
请问是扣完五险一金后还应该发当地最低工资标准的80%吗
回答:
社保是公司缴纳一部分,你缴纳一部分。公司发给你的工资不得低于80%
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间: 2015-11-05 15:34
您好,不合理,可以向劳动监察大队投诉。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-11-05 16:16
这个要看你们与公司签订的合同是如何约定缴费比例的,还要看你们工资的组成部分,是否确实公司有垫款
- [四川-成都]
- 何元金律师
- 29404积分
回复时间: 2015-11-06 10:51
你好,你可以向劳动监察大队投诉的。
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