发布者:qunqun768961739 2011-09-16 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 未签劳动合同,辞职是否要一个月前提申请?
未签劳动合同,辞职是否要一个月前提申请?
我是一名私企员工,在公司担任成本会计一职,在公司工作五个月了,一直不给我签劳动合同,还经常加班,也不给我们算加班费,工作第二个月我就要求辞职,公司以招不到人为由不在辞职报告上签字。上月25号我以电话通知老板辞职,并且第二天就把辞职报告写好报到财务部。9月16日我把所有的工作交接清楚了,等结工资的时候老板却告诉我没有按公司正规程序辞职,员工辞职必须提前一个月提申请,因为我的离职把公司的整个计划打乱了,所以准备给我开百分之七十的工资。请问这种行为这是否符合劳动法?我可以去劳动局告他吗?
相关问题
劳动者在劳动合同到期前提出辞职要秋赔偿公司2万元是否合法?
劳动合同里有一条:劳动者在劳动合同到期前提出辞职要赔偿公司2万元,这个条款是否合法?
1,我可以以此为由拒签吗?
2,是不是只要以合理理由提前30天提出辞职要求,就不应该赔偿公司?
发布者:aaronzc 2008-12-19 状态:已过期 回复 (4)
劳动者签定劳动合同后一个多月提出辞职,是否需要违约金?法律上对违约金怎么个说法
岗前培训时扣了工资
合同是写了有违约金也不用吗?
发布者:fkejjj580 2008-12-27 状态:已解决 回复 (7)
在劳动合同关系存续期间在职职工死亡而公司按自动辞职处理是否合理
我弟弟是湖南省xx集团有限公司IT总部员工.于2009年11月起与公司签订了为期2年的劳动合同.在就职期间每天工作时间长达十几个小时.(每天除正常上班外,公司还强行要求员工加班)甚至连生病期间,公司也不容许请假,由于长时间带病坚持工作,没有得到休息和及时就医,导致器官衰竭休克而亡,去世后公司按自动辞职处理,没有任何经济补偿,请问这样是否合理?
发布者:LDT1536 2010-11-03 状态:已过期 回复 (4)
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
发布者:刘欢欢 2010-11-10 状态:已关闭 回复 (0)
无限期劳动合同,自愿辞职是否有经济补偿?
我是1993年进一家公司,2008年签订无固定期限合同,做到今年由于家庭需要,我需要辞职回乡,请问是否有经济补偿?
发布者:TnP8094 2010-11-11 状态:已过期 回复 (6)
劳动合同12月底到期,是否还需要提交辞职报告?
是否还需提前1个月告知公司?我在此公司到年底工作3年零3个月,每次签合同都是要到5月以后才按1月1号开始签订1年的。如果我到期的时候直接不续签的话办理离职手续可否?如果公司不与我续签应该给我多少赔偿? 如果公司不提前1个月告知续签与否,我可否也不提出?直接到到期时候走人?
发布者:qKw9826 2010-11-24 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同到期是否提前一个月通知当事人
劳动合同到期是否提前一个月通知当事人
发布者:lifei831 2010-11-29 状态:已过期 回复 (5)
未签订劳动合同,工作6个月了必须要提前一个月书面辞职吗?
孙老师你好!我想请问一下,我在浙江一家私企上班,已经上班6个月了,公司没有和我签订劳动合同,也没有给我买保险,并且,我们10月5日发的是8月份的工资,现在我想辞职,我可不可以要求老板支付我全部的工资然后走人?我辞职的主要原因是因为工资太低并且拖欠工资太迟。希望能得到老师的帮助!谢谢!
发布者:BuQ2506 2010-12-05 状态:已过期 回复 (2)
我的劳动合同已到期两个月,我在一个月前提出辞职,如果公司不签收我的辞职报告和工作移交报告,我是否可直
我在一家公司做了4年,今年的劳动合同没签,合同已到期两个月,我在一个月前提出辞职,如果公司不签收我的辞职报告和工作移交报告,我是否可直接走人,还有当时进公司的时候要先垫一个月的工资,就等于是公司现在还欠我一月的工资,如果公司这个月底扣我工资或不发我工资是否直接找劳动仲裁能直接判罚。
发布者:Oky2259 2011-06-13 状态:已过期 回复 (4)