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未签劳动合同，辞职是否要一个月前提申请？
黑龙江－哈尔滨 09-16 18:53 悬赏 0 发布者:qunqun…… 给我留言 回答:(1) 我是一名私企员工，在公司担任成本会计一职，在公司工作五个月了，一直不给我签劳动合同，还经常加班，也不给我们算加班费，工作第二个月我就要求辞职，公司以招不到人为由不在辞职报告上签字。上月25号我以电话通知老板辞职，并且第二天就把辞职报告写好报到财务部。9月16日我把所有的工作交接清楚了，等结工资的时候老板却告诉我没有按公司正规程序辞职，员工辞职必须提前一个月提申请，因为我的离职把公司的整个计划打乱了，所以准备给我开百分之七十的工资。请问这种行为这是否符合劳动法？我可以去劳动局告他吗？
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