我在现在的单位作临时工七年.现在单位给上三险签合同.请问我的七年工龄应怎样找回来

我于1977年在卫生学校医士专业毕业，同年学校分配到县卫生局报道，安排到县人民医院工作，（因当年没有录用指标，待遇按临时工对待）。干了七年临时医师。1984年被录用为正式工作人员，（集体性质），档案中有记载。1988年我到省城某国企职工医院工作，（因当时有政策，集体所有制不能调入全民单位），我无奈放弃了原工作。1990年重新录用，至今一直在医院工作至退休。请问我的工龄该如何计算？在县里上班的工龄能不能和后来的成为连续工龄？盼回复

根据《劳动合同法实施条例》第10条的规定，劳动者非因个人原因（工作需要调动）从原单位被安排到新单位工作，但在原单位已领过补偿金，在适用签订无固定期限劳动合同计算企业连续工龄时，其原单位和新单位的工作年限能累加计算吗？

本人大学毕业后先是在一家企业上班，当时企业交了养老保险3年，现在进入全额编制的事业单位工作，该事业单位说交了多少年的养老保险就只能算多少年工龄，而不是我之前一直认为的从大学毕业开始参加工作算起（档案中有工资定级单）。请问在北京事业编制单位是这样算工龄的吗？如果是这样，那交了的3年能算吗？还是中间不连续就一年也不算？得从新开始？

我的情况：我原在湖南省武冈市文化馆劳动服务站工作，后劳动服务站解散。 请问，我这个情况是否在社保中计入工龄。 有没有这一类的法律文件。

机关事业单位工作人员在乡镇企业工作的时间未实际缴纳养老保险，能否计算连续工龄

单位职工中间下放农村期间是否计算社保退休连续工龄

某某，1997年7月毕业，1997年7月在国有企业甲厂当临时工，1997年9月分配到甲厂工作，其1997年7月至9月当临时工的时间是否可以1997年9月以后的工作时间合并计算为连续工龄

我于77年参加到集体单工作一至到85年、因父亲退体我要顶替、当时集体单位不能转到国营单位、所以我被迫把前面集估单位的工作退掉到父亲国营单位工作、现在退休以前集体单位工作的时间能不能算连续工龄。请律师帮帮我、发短信告诉我。

请问：本人从1974年-1990年在镇办企业工作，因为企业接近倒闭，由当时镇劳动服务所出具介绍信去国营企业应聘，1990年前在镇办企业的工龄是否可以连续计算？