有个法律问题想咨询一下，我有一个非常好的女同事，2000年4月来我们保险公司，现在怀孕20周了，公司想让她自己主动离职，因为公司看她肚子大了，在银行保险上班不是很方便，以她业绩不达标为理由，让她离职，她和公司签的是2年的员工合同，要到明年4月份才到期，这样的理由成立吗？如果公司辞退她的话，公司需要赔偿她多少损失呢？我们公司为她买了生育保险，按照一般在职的员工是可以报销产检和生育的费用的，我们公司在职的员工还享有完婚晚育的带薪产假6个月的产假；有没有相关...

有个法律问题想咨询一下，我有一个非常好的女同事，2000年4月来我们保险公司，现在怀孕20周了，公司想让她自己主动离职，因为公司看她肚子大了，在银行保险上班不是很方便，以她业绩不达标为理由，让她离职，她和公司签的是2年的员工合同，要到明年4月份才到期，这样的理由成立吗？如果公司辞退她的话，公司需要赔偿她多少损失呢？我们公司为她买了生育保险，按照一般在职的员工是可以报销产检和生育的费用的，我们公司在职的员工还享有完婚晚育的带薪产假6个月的产假；有没有相关...

如果旷工后，公司是否有权利辞退员工

去年入职的时候就说过如果怀孕后不能身体情况影响到工作就要自动离职，现在怀孕3个月，身体没有太大的影响，所以我想等到快生的时候再离职，公司前段时间找我谈过一次，说我怀孕了算违约，说不能因为怀孕影响工作，虽然没有直接说要辞退我但之后一直安排各种强度工作给我包括很多外办工作，来公司一年多，上社保签的合同都不是本人签定的，而且没有返给过我合同，合同在法律上有效吗？孕期检查请假的时间应不应该扣工资，如果真的辞退我，我可以要求赔偿哪些？

怀孕期间公司口头提出给本人放假，但当时没有签订协议，本人可以要求补贴吗？如果可以请问沈阳市的标准是多少？ 恳请能告诉我具体的法律条文依据，及具体数字，非常感谢

如果我怀孕期间男方不问事，我又不能工作，可以问男方要生活费么？

怀孕期间，休请假休息一个月，领导也答应了，现在公司寄来到岗通知书，如果不补齐手续，就按旷工，变为自动离职！ 现在我要怎么处理？ 合同签订了三年，已经工作一年了，这样我去仲裁会赢吗？ 12月份也是请假一个月，请假单也是1月补的，一月份请假单现在老板不签！ 申请劳动仲裁需要怎样赔偿呢？是等公司说我旷工我被离职后再去仲裁吗？需要搜集什么证据呢？

丈夫在妻子怀孕期间涉嫌强制猥亵妇女罪被刑拘，如果被判刑，妻子可以提成离婚吗？可以要求哪些赔偿，孩子的抚养权归谁？

如果公司年初提出年底会辞退，但一年期间怀孕了，公司可以强行辞退吗