去年是签了合同的，但只有两份，公司没有给我个人一份合同，全都在公司，今年3月我提出辞职，之后今年就没有再让我签合同了，我现在是提前1个月辞职并早已到期，因为公司说所招的人还不熟，要我多上了20几天班，现在去接工资，公司却说要每个月发工资时再发我，这合法不？ 我要怎么样才能一次性要回的我工资和提成呢？

工程因个人工作失误造成公司5万元损失，我准备辞职，应如何赔偿？

您好！我在公司连续工作了13年2个月，期间在公司一直为管理部门工作（即：销售、接单、后勤、统计等相关工作），而且办公也都在原先办公部门，工作期间表现一直良好，2015年12月24日公司突然要调我去车间做质检工作，工资待遇如旧，我并不服从，2015年12月30日收到公司的书面通知。其实，公司是间接让我自己辞职，不给任何补偿金！如果我不接受这次调动，我该如何维护我的合法权利？

我在一家刚刚成立不久的一家公司上班，工作8个月，我正常辞职，却拿不到提成，怎么办

入职公司前交给公司1万元押金，合同写明辞职后一个月会将押金退回，辞职后一个月公司不退还押金还以各种理由将时间推迟怎么办？

销售类公司，因压工资要业绩辞职，说我的工资和提成两个月后发，合理么，我该怎么办

在公司签订了合同。想辞职但是公司只给发底薪。还要压提成。说完不成业绩就不给发提成。这样合法吗

你好，我们公司是财务咨询公司，老板规定全部提成做年终奖发放，然后没做到年底中间辞职的就不发放提成了，要我们签这个协议，这样合法吗

辞职但公司规定是有提成，但只做了半个月，现在公司没有发，请问这个提成属于个人吗？