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按正常手续辞职后，公司不一次性发放所欠工资和提成，要以后每个月发工资的时候再发我，这合法吗？我该如何

05-03 16:17 悬赏 5 发布者:143768…… 给我留言地区:浙江－台州回答:(3)

去年是签了合同的，但只有两份，公司没有给我个人一份合同，全都在公司，今年3月我提出辞职，之后今年就没有再让我签合同了，我现在是提前1个月辞职并早已到期，因为公司说所招的人还不熟，要我多上了20几天班，现在去接工资，公司却说要每个月发工资时再发我，这合法不？我要怎么样才能一次性要回的我工资和提成呢？

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回复时间：2013年05月03日 16时45分

1、和主管领导沟通一下，只要领导给公司打招呼，应该没问题。
2、实在不行，自己找人事部门，告诉辞职后要去外地不方便来公司了。如果你们公司是每个月打到卡里的，那就没什么担心的。只是走之前把提成跟公司核对清楚。

追问：

可是就是领导说要每个月发我的，我不愿意，我想要公司一次性付清。我来上班时领导有口头说过辞职走时肯定会付清工资的，而且之前提成早就答应要发的，一直拖到现在都没有发，万一现在和公司核对清楚了，到时候发工资的时候又拖着不发，或是说又有哪里有问题他们要在商量后再发，我要怎么办，这种情况之前也有过。离职后我再回来和公司对工资也不太现实

回答：

走之前肯定要核对清楚的。到时候不发工资可以向当地劳动监察大队投诉。

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