我自2000年6月到2009年8月在某局工作(临时工)只在2007年10月签了劳动合同,只给交纳了养老保险,2009 年8月只因一个不成为理由的理由而解雇了我,我感到不平衡,我从没有休息日,更没有双休日和法定假日,我相请求仲裁,得到补偿,但仲裁部门让我自己取证,但我的工资单等一些材料都在某局,不给我,我很难取到证据,我应该怎么办呢?
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
请问仲裁部门要求我自己去某局取证该局的法人资料证明(相当于法人执照)该局也不给我,这合理吗?到今天为止口头已解雇我,但解除劳动合同到现在还没有办理, 我与该局的劳动关系还有效吗?如果我在该局要取证的资料不给我,我可以直接起诉吗?另外我2000年到2007年9月好像是只签的内部合同(该局内部的合同),没有交纳养老保险。此合同生效吗?我可以请求补偿吗?如果我起诉胜率有多大呢?谢谢!另外我的工资没工资条和工资卡。只是一张自制的表签字就可领取的。我想把这事登在网上因为是{市直属机关事业单位}我的难度太大，我想网上寻求支持和媒体关注可不可以谢谢。