发布者:liuyid@126.com 2016-02-26 状态:已过期 回复 (5)
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公司今天让我签解除劳动合同通知书,但日期却是1个月以前的日期。让公司改成现在的日期,公司也不改。这合理吗?我应该怎么应对?
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解除劳动合同通知书
各位律师
收到了解除劳动合同通知书
我现在还是不是公司员工
通知书没有任何具体内容没有什么时候解除没有是否有赔偿等等
什么有用的信息都没有我的合同算是解除了还是没有解除?
发布者:right128 2010-01-12 状态:已过期 回复 (3)
单位单方面通知我解除我的劳动合同,这样的补偿合理吗?
我05年12月7日进到苏州工业园区的一家外企工作,劳动合同约定期限为两年:2005/12/07--2007/12/07.
07/12/07单位与我续签了劳动合同,续签的合同条款为:
1.鉴于双方于2005/12/07签定一份劳动合同("原合同")期限为2005/12/07--2007/12/07.现甲,乙双方同意对原合同作如下变更或补充:
原合同的期限续订为:2007/12/07--2009/12/31止.合同期满后将以两年为期限自动续延,自次年一月一日生效,除非甲方或雇员中某一方在合同期满前三十天以上通知对方,表示不愿续签合同.
2.除上述变...
发布者:firnzhang 2010-01-16 状态:已解决 回复 (1)
劳动合同明天到期,公司今天通知解除合同,怎么保障自己的权利?
你好,请教一下,我的劳动合同2010年1月底到期,公司今天通知我不再续签。我在公司已经工作2年3个月。签合同只是最近一年才签了一个一年期合同。请问:
1。这种情况下我能跟公司要补偿么?如果可以,能补偿几个月?
2。没有提前告知就不再签合同,是否需要多补偿一个月工资?
多谢!
发布者:testBlur1 2010-01-31 状态:已过期 回复 (7)
公司解除劳动合同后,我应得到哪些合理的补偿
我是2004年6月21日进入公司的,到2008年9月18日间,只断断续续签过劳务协议,期间没有年假,没有上任何保险。从2008年9月19日签了劳动合同,有两个月的试用期,就是保险从11月才开始上,2009年有一天的年假,2010年有5天的年假。在2010年2月26日,公司的人事总监通过集体开会的形式(没有正式的书面通知),通告我所在部门职员,说把我们现在所做的工作外包给专业公司做,为我们寻了他的合作伙伴做为安置公司(但公司的办公地址在密云),与我们要解除劳动合同。公司承诺付3月份的...
发布者:cqnchuangxuemei 2010-02-27 状态:已过期 回复 (5)
公司解除劳动合同未提前1月通知能否算违法解约
律师您好
我5月21收到公司与我解除劳动合同的通知书,通知我公司将于5月31日与我解除劳动合同。这明显违反了劳动法的第四十条提前1个月书面通知我的规定。请问我是否申请公司违法解约。并且要求公司按照劳动法第八十七条要求公司双倍赔偿经济补偿金?
发布者:64048820 2010-06-04 状态:已解决 回复 (6)
关于解除劳动合同通知书的问题
有个问题想向您咨询一下:我与原单位于2009年7月解除了劳动合同,但是到现在一直没有给我开劳动解除通知书,现在我与新单位想建立劳动关系,但是说必须有原来的劳动解除通知书才能签新的合同。而原单位又不给我出具解除劳动通知书,现在时间还有两天,新单位的面试就要开始了,时间很紧,我该怎么办?
发布者:dreamlq1 2010-06-30 状态:已过期 回复 (4)
解除劳动合同通知书与解除劳动合同关系证明的区别
解除劳动合同通知书是否可以代替解除劳动合同关系证明?如果只有解除劳动合同通知书而没有解除劳动合同关系证明是否算违法?
发布者:NXI6469 2010-10-19 状态:已过期 回复 (4)
公司提前30日口头通知解除劳动合同,是否可以要求赔偿?
我在这家单位从2010年3月1日上班/仓库主管,试用期2个月,合同签3年,10月18日公司老总口头通知我11月18号离职,理由是物料监督管理不佳(属下有一个仓管员在一次退货中因口头协商直接退补而没有开退货单,而前门保安在没有放行条的情况下失职给予该供应商放行出厂了,,,),我没有什么重大过错,并且从3月份签合同后直到现在都没有医疗保险,请问这种情况是否可以向用人单位要求赔偿???
发布者:AtP1548 2010-11-13 状态:已关闭 回复 (0)
公司解除劳动合同没有书面通知是否合法?
公司与我解除劳动合同只限于口头通知,没有书面通知,也没有解除劳动合同同意书。反而让签订员工离职申请。请问这种做法符合规定吗?
发布者:198182 2010-11-18 状态:已过期 回复 (2)
深圳龙华劳动仲裁委因公司没签收我的被迫解除劳动合同通知书而裁决不给我经济赔偿金这样合理吗
公司拖欠我6个月工资没发,我以此违约为由向公司提出被迫解除劳动合同关系,并把解除劳动合同通知书通过邮政快递寄给公司,我向深圳龙华劳动仲裁委提起仲裁后,龙华劳动仲裁委以公司没签收我的被迫解除劳动合同通知书,说我没有证据证明公司已知悉我的解除通知,而裁决不给我经济赔偿金这样合理吗?(我的邮政快递单上已写明了公司地址、负责人、电话、注明物品为解除劳动合同通知书),我现在应该怎么办? 此情况去法院起诉我能胜诉吗
发布者:SZSDH 2015-12-10 状态:已解决 回复 (1)