劳动报酬

劳动报酬纠纷

我提供劳动监察的调解书后仲裁委不支持请求，【我的申请：公司没有签合同的二倍工资差额和经济补偿金】法院开庭时我还能增加请求和证据吗？没有公司名称的工作服和公交卡，另外增加公司无支付加班费和十二天的双休日的2倍工资，我在公司干了45天，法官会一起审理吗？法院的调查证据是怎么申请的？

发布者:SdT371 2011-08-04 状态:已过期回复 (5)

我就职于河南的一家工厂，但是工厂的薪资支付让我感觉有疑问，还请帮忙解答，谢谢！1：给一件物品再给个规定时间来完成个人所做工作，在规定时间内用多少时间来完成个人所作工作就算多少时间的有效上班时间，其余时间不算(给的时间是四十分钟，结果工作干的太快了只用了二十分钟，只算二十分钟的有效上班时间)。 2：每天除去有效时间外其余均为无效上班时间。3：每天早八点钟上班，百分之九十五的时候都是晚八点以后下班在这其间除有效时间会支付相应报酬外其余时间均不算上班。

发布者:tzr6864 2011-08-12 状态:已过期回复 (3)

我就职于河南的一家工厂，但是工厂的薪资支付让我感觉有疑问，还请帮忙解答，谢谢！1：给一件物品再给个规定时间来完成个人所做工作，在规定时间内用多少时间来完成个人所作工作就算多少时间的有效上班时间，其余时间不算(给的时间是四十分钟，结果工作干的太快了只用了二十分钟，只算二十分钟的有效上班时间)。 2：每天除去有效时间外其余均为无效上班时间。3：每天早八点钟上班，百分之九十五的时候都是晚八点以后下班在这其间除有效时间会支付相应报酬外其余时间均不算上班。

发布者:AqE9797 2011-08-12 状态:已过期回复 (1)

工资及劳动报酬

我是延安维全安全评价公司的员工，这是一家私人企业。跟我们09年签订合同以来，从来没买过保险，无任何社会福利。签订的合同也没有任何约束力，只是说明劳动报酬按制度执行。今年以来，公司制定了制定，请假一天，扣2个工作日工资，请二天，扣四个工作日工资。当月请假累计5天，扣当月工资。原来我们的制度规定，写一份报告提成8%的报酬，但在今天8.14日新规定，写一份报告4%，并且从四月一日起执行，员工一直认为不妥，但老板直接说就这样定了。请问，我该怎样维权？找哪个...

发布者:zhonghua0911 2011-08-14 状态:已过期回复 (3)

职工工伤津贴是劳动报酬吗

我工伤后单位用病假工资支付伤残津贴之后仲裁裁决其补足差额我是否可以用未足额支付劳动报酬解除合同吗

发布者:gZP9181 2011-08-16 状态:已过期回复 (3)

退出合伙企业，能拿到自己的股金及利息和一年来的劳动报酬吗？

我和其它三人合伙开了一家砖厂，开了将近一年，我想退出，请问我能要回我的股金及利息，和我在砖厂劳动的一年工资吗？

发布者:cqf1983 2011-08-23 状态:已过期回复 (2)

劳动合同到期啦，可是公司没有完全把劳动报酬给付清怎么办？

我的劳动合同到期啦，可是公司还没把我的劳动报酬付清，这个要采取什么方法解决

发布者:及及 2011-08-26 状态:已过期回复 (1)

与用人单位签订的无任何劳动报酬条例的劳动合有效吗

用人单位属广卅而我们在新会上班，签订的合同除原合同条文外，空白处______无任何工资.期限等约定.只有我们自已的签名,也设有用人单位法人代表筌名公章,合同签订已经6个月,也只为我们在广卅购买了5险1金中的养老.意外.生育险.没有买医疗和失业险.合同到现在还没交还给我们也不清楚是不是没真签合同

发布者:qEw4760 2011-09-10 状态:已过期回复 (1)

离职后劳动报酬纠纷

我是名厨师承接了一个厨房《连带厨房工作人员》的工资和管理，现在因为生意问题我辞职了，但是工资未拿到，老板给我的答复是要求分开给工资而且他说了算或者按他的亏损部分用我承包工资扣，如果按照当初说好的价格算下来我就会少拿两三千，《前提是我们没有签订劳动合同，也没有买保险之内的东西》我不知道该怎么办，请大家好心人的帮助

发布者:weicsyujie 2011-09-15 状态:已过期回复 (1)

公司无故扣除劳动报酬600元

我从上个月27号申请辞职，现在上级领导都已经批准下来了，现在结算工资了被扣了600块，以前来的时候听说，公司规定没做满一年的，都要扣600，以为只是道听途说，现在竟然是真的，刚来的时候也有签过一个合同，说是扣600块伙食费，可这样的规定是否符合劳动合同？因为公司是有伙食补助的，然而没满一年就要扣，满一年了就不需要扣.

发布者:不可思议甘 2011-09-19 状态:已过期回复 (1)