请问：我工作的公司每天早晨上班要求按点打卡，如果迟到就要扣工资，但是下班打卡因工作原因造成的晚打卡一般多长时间算是加班？加班费怎么计算？如果他扣我早晨上班迟到我是不是应该下班晚走也可以找公司正当要加班费？谢谢！

我在一家超市工作，3个人倒班，班次是上12小时，休24 小时每月工作240小时，按劳动法规定每月工作160小时，超 时工作80小时。之间因为欠加班费找过单位，但是没有得到 补偿单位后来又增加了一个人变成4班3运转。但从2003年- 2010年之间有39个月我们是3个人上班的，也就是上12休 24.我现在想找回这39个月拖欠的加班费，请问如果劳动仲 裁怎么取证，工资条保留的不全，考勤我们也拿不到。但是 我们能清楚的算出某年某月我们是3个人上班的。还有和我一 个岗位...

我在一家游乐园工作 每周休息一天 周一休息 周末上班 每天上班8小时 周六周日每天加班一小时 旺季时 每天加班三小时 请问 这样 怎么算工时 怎么算加班费？ 老板说 加班费 按本地最低工资标准（920元）算 算法是 920÷26÷8×Y（加班小时） 这样算合理么？ 我觉得不合理 希望高人指点 谢谢~！

公司在注册期间（获得营业执照前）就聘用人员，并安排加班，劳动者能主张加班费吗？有什么法律条文可参考？万分紧急（7月9日下午就开庭）！万分感谢！

我是深圳南玻集团一名员工，今年7月12日，公司公布，将我们六月份的加班费扣除30%，用于以后换休或者顶替学习培训时间！未得员工同意擅自扣除员工薪金，未免太草率！另外一般是事前应该告知扣除加班费适宜，但是公司等到七月份才发布公告，扣除六月份的工资，而且员工并不同意公司换休或者顶替学习培训的做法，这是在变相剥削我们的血汗钱！目前每位员工扣除的加班费在伍佰元以上，部门人员有四十多位，涉及的工资达到两万多元！我恳请律师能给我们意见！

我在公司工作有6个月以上，有劳动合同。从1月份到7月份总共加班17天，公司原来承诺按劳动法规定200%支付给员工，但是一直都不发。7月份突然宣布加班的天数只可以用来倒休使用，我提出来公司存在违反劳动法的行为应该支付我加班工资。公司经理找我谈话，说大家都像你这样公司得赔出去多少钱？你要是想要钱公司可以给你，但是不是200%，你拿完钱赶紧走人，别影响别人。要求我写辞职报告遭到我的拒绝，但是给我下达了员工离职申请表要求我填写，并出具了解除劳动合同协议书，我提出来...

老师，您好！本人想咨询一下关于公司未付加班费的问题，由于本人所在公司经营较不正规，所以没有实行上下班打卡制度，公司规定每天上班时间为9:00——17:00，但本人经常平时工作到很晚，且周六日仍然加班，公司对此未支付任何的加班费，请问我如何才能捍卫自己的权益？谢谢！

我家平房动迁，签两个动迁协议，一个协议是70多平的，这个是有房照，按原来面积还平，另一个协议是没有房照的，但是也答应还平，给40多平，我家里急着用房子，40多平的没下来，70多平的下来了，想把那个70多平先取了，但是得把以前的房照交上去，我就想问一下，我把房照交了，影响我以后取那个40多平的么？那个40多平的协议有效么？按理说没有房照不给还平，但是我家4口人，就答应给了，签协议了。 让您费心了，帮忙看看怎么办？

今年，上海郊区农民房拆迁得300多平方+80万，估算可换4套房子，家庭户口本上有爸妈+哥+哥的孩子（8岁）+我，我今年生孩子，本想把孩子户口也报家里，想多弄点拆迁费什么的，为了避免爸妈头痛，也就直接把孩子户口报婆家了，可是没想到，嫂子外地户口还没能签过来，就跟妈说，妹妹嫁出去了，不是婆家有房的，意思是不要给了，而且要求房产证上都写她孩子的名字，还要去公证。是不是很过分！哥嫂03年结婚，婚后不但没有上交过父母一分钱，相反的，老是通过各种理由问父母要钱，平时吃...

我现在开始说:是个关于交通事故赔偿分配的问题,我奶奶已经去世了,我爷爷今年6月出了交通事故已故,我爷爷奶奶有4个子女,老3是个女的,其余都是男的,我家是老二,而我父亲已在2002年也已经去世,我想要问的是,爷爷的赔偿金怎么分配,有没有我的,刚开始去法院起诉的时候本来是有我名字的,后来说法院不给把我的名字放上去,所以后来只有他们3个人的名字了,但是又后来这个事故又调解好了,不知道分配怎么分配,有没有我的.谢谢大家了,