发布者:ask20160229tn7 2016-02-29 状态:已关闭 回复 (0)
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老师您好。我公司发放年终奖是年前放假一半，年后与五月工资发放另一半
老师您好。我公司发放年终奖是年前放假一半，年后与五月工资发放另一半。而年前提出辞工的缺一分钱都没有。我该如何维护我的利益呢？
发布者:ask20150128u7z 2015-01-28 状态:已关闭 回复 (0)
公司押员工工资 本应2月份发的工资 公司以年前不发工资为理由
公司押员工工资 本应2月份发的工资 公司以年前不发工资为理由 说三月份发放 三月份我因病假没上班 3月份工资就没发放 公司说回来上班发 结果我3月末回来上班4月份工资日还是不发 又说5月份发 该怎么处理？
发布者:ask20150411zfx 2015-04-11 状态:已过期 回复 (3)
公司已有三个多月未发工资，员工3月份工资未发，办公室的今年1月份工资都未发，公司每月25号为下一月
公司已有三个多月未发工资，员工3月份工资未发，办公室的今年1月份工资都未发，公司每月25号为下一月。现在也不见动静，怎么办。.
发布者:ask20150601huc 2015-06-01 状态:已过期 回复 (2)
第二年六月份辞职，前一年的年终奖就不发了吗？
第二年六月份辞职，前一年的年终奖就不发了吗？
发布者:duannan 2015-06-12 状态:已过期 回复 (3)
年终奖没有写进合同，第二年离职员工不给发年终是否违法？
年终奖入职的时候，没有写进合同 当时HR说的都是双薪；在公司呆两年中 第一年双薪是及时发了；但是第二年 公司一直拖到现在6月底还没发；
准备离职了，离职公司说不再给发上一年的年终奖，这样算违法吗？
对于去年在公司辛苦了整整一年了；其中只有记录人事通知四月份发年终奖 但是到现在都没有发；
发布者:helen_cj 2015-06-18 状态:已过期 回复 (2)
年前公司各发了一封邮件去员工的邮箱里说在2015年的6月发放年终奖以银行转账的方式
年前公司各发了一封邮件去员工的邮箱里说在2015年的6月发放年终奖以银行转账的方式，在当月发放工资时并未发放年终奖，后咨询说在7月前发放，于是我在6月24日离职。后如今公司表明只发放年终奖给6月30日在职的员工，在我离职时也并未通知，请问这样的情况应该如何解决呢？谢谢大家。
发布者:ask20150723sm8 2015-07-23 状态:已过期 回复 (3)
公司辞退员工，年终奖根据年终绩效考核打折扣是否合理？
我们公司一员工来公司1年多不到一个月，工作态度较差，且不能很好的胜任工作，公司决定辞退改员工，
问题一：离职补充除了1.5个月补偿金+1个月代通金外，还有其他补偿吗？
问题二：要给年终奖吗?
问题三：如发放年终奖，现在是先谈的离职，再让员工的领导、上下游同事填写工作状态考核表，这样的考核数据是否可以作为年终奖打折扣的有效依据？（公司制度是根据考评结果发放年终奖）
发布者:viickiing 2015-11-30 状态:已过期 回复 (4)
请问国有企业下属公司，在集团已经审批下发了员工年终奖的情况下，下属公司领导有权扣押一半年终奖一直不发
请问国有企业下属公司，在集团已经审批下发了员工年终奖的情况下，下属公司领导有权扣押一半年终奖一直不发吗？如果前一年年终奖的一半没发，第二年人事变动，此公司领导有权隐藏这部分资金，然后以平摊的方式用作员工福利费吗？（人事员工变动巨大）此行为属于违法吗
发布者:1449805433 2015-12-11 状态:已过期 回复 (1)
我年终奖的个人所得税全扣了，但是年终奖才发给我一半，另一半要到2016年的5月份左右才发
我年终奖的个人所得税全扣了，但是年终奖才发给我一半，另一半要到2016年的5月份左右才发，如果我现在辞职能不能拿到另一半年终奖
发布者:ask20160222im4 2016-02-22 状态:已过期 回复 (2)
企业笞应年尾发一半年终奖年前4月发一半但2月辞工企业不发违法
企业笞应年尾发一半年终奖年前4月发一半但2月辞工企业不发违法吗
发布者:ask20160224sdt 2016-02-24 状态:已过期 回复 (1)