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其实我也向自己的部门负责人反映了，但是他每次都没有给我一个明确的答复，前段时间还听部门同事说准备辞退我，我公司没转正的待遇跟转正的待遇差很远，我应如何去索取我的利益？假如辞退我，什么样的赔偿才是合理的呢？
发布者:zengjialinp 2009-09-24 状态:已解决 回复 (5)
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请问企业如何防止员工跳糟带来的损失。如规定培训期，试用期三个月可不可作为培训期
发布者:沙拉 2009-07-29 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同中规定一个月试用期，两个月后不给转正，并准备辞退，公司应如何赔偿
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发布者:zengjialinp 2009-09-22 状态:已关闭 回复 (3)
试用期已过两个月，公司未按规定签正式合同并缴纳保险金？
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发布者:琳琳-fl 2010-06-07 状态:已过期 回复 (3)
在私人公司超过两个月试用期已一个月，老板不提签合同的事！现在逼迫我写辞职报告，能写吗？
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发布者:zVX4211 2010-09-01 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:lizailong110 2011-01-15 状态:已解决 回复 (2)
我跟公司起先说好1个月试用期， 到了一个月以后我发现跟公司不能接轨。未签试用合同的。
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发布者:zhengqiao321 2011-04-02 状态:已解决 回复 (3)
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发布者:hych555@163.com 2011-06-09 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:伊夕草 2011-06-29 状态:已过期 回复 (1)