我是今年2月份在那家公司做事，由于个人事情5月份离职，离职时还是在试用期，在3月份得时候签了一个单，预付款的提成4月份已经拿到，尾款的话至少明年公司才能收到，公司和客户签的合同上讲的是如果公司没有完成合同，回把大部分的款项退还企业，现在五月份半个月的工资公司没有给，给我的理由说先冻结，原因是如果我签的那个单子没有完成，公司必须要把钱退还企业，说考虑到到时我不还预付款的提成，所以五月份的工资就不给我了，我想问下，这个说法合法吗？我可以要回五月份的工...

临时工未签订用工合同，也未提前约定发放工资的具体时间，工厂只规定每周三下午15：30到16：00可以去领工资。（工厂以每月25号到次月26号为一个工作月来计算工资） 请问：1. 4月26日至5月25日的工资，过多长时间不发可视为工厂拖欠工资? 2. 如果到了可视为拖欠工资的时间，工厂以不良品未返工完为由为不发工资，是否是无故拖欠？ 我是从4月18日开始做临时工的，一直到5月23日。4月18日至4月25日的工资已于5月20日发放。

我朋友是开出租车的,他和老板签了半年的合同,开了两个月的出租车,两个月后老板不用他开了,又重新找了个人开,其中老板欠他2000元,老板答应在他走之后一两天就给他这笔钱,但是过了三个月了还不给,他找老板要钱,老板总是说在外地,每次都找不见人,时间长了,你要再要钱的时候,人家就骂你了,请问这该怎么解决?

我朋友到工地上工作，首先是没有签合约的，但是老板找了个担保人，第一个月能拿到工资，但是担保人遇到意外，死亡了，之后从第二个月开始就没有收到工资，直到现在，那个老板拖欠我朋友3个月工资。

我在公司休假一个月的时候像公司提出离职，并且当月我还从7月1号到8号在上班，9号开始放假。提出离职申请后公司说如果现在离职就发到8号的工资并且不给休假。如果晚一个月休假的话就要继续帮他做一个月的事并且还要扣除一般的项目款。我们的项目款是下半年发上半年的，相当于一个奖金吧!

我以书面的形式向我们公司提前离职，是7月6日提出，并表明我将于8月10日离职。可是7月15日是我们平时发工资的日子，有时会迟两天，今天7月17日傍晚主管却跟我说公司不打算给我6月份的工资，我当时就应主管那我周三就不去上班了。（我们周一周二放假）。因为之前签合同时，里面有写没做满时间走人，要赔偿公司两千元培训费。可是，我上网搜过，那算是一般岗前培训，并不是专业技能培训，而且有的培训并不是我们自愿参加的。同时，公司并没有给我们缴纳社会保险金，合同上有写要半年...

现已离职 但是工资拖欠 公司答复3月之内结清 请问这样合法吗？能去劳动局投诉吗？

你好!各位律师，6月12有一批高三的经中介介绍去了广州的一家厂做暑假工，因为很多同学受不住，做了一个星期就全部辞职了，办理好了全部离职手续，但是厂家却说要等到7月20号才能结算工资，然后就各自回家，等到了7月20号还在厂做的暑假工都拿了工资，却唯独做了一个星期这批没有结算，就用各种理由说还没有整理出资料（理由有：一时说没有整理还资料，一时说要等，一会又说查不到任何资料，等），知道7月21号晚上又说要等到7月28号才能拿工资！这样推托法，是不是有点过分，而且也...

我们是二月份来到江苏淮安涟水县名叫帝景蓝湾小区三期工程项目来做工的，合同跟我们签的说工程到四层就付款给我们，但现在已过去一个月了，一分钱也没给我们，而且因为开发商及承包商资金不足，工地断断续续停工，现在更是停工一个月了我们来了半年了，我们实在无法等下去，但承包商始终不出面解决，我们都是安徽过去的，在这不能无休止的等下去，请问现在我们该怎么办？

事情是这样的，我和我爸爸在我叔的公司工作，工作是比较核心的，工作地点是印尼（我们都是中国人），我叔也就是老板，我们已经工作2年多了，但还未结到工资，我们的护照上面2年多时间都是用商务签证，一直没有办理工作签证，我们之间没有合同，但我这边有所有员工名单，还有部分员工的联系方式. 公司的所有文件在我电脑中都有存档，包括员工的工资金额等. 2年中多次要求支付工资，直到现在还未发，还以我们能力不好来推托 我目前想讨回工资，需要怎么做 是否能在中国维权 上那...