发布者:b31o4o2 2008-10-14 状态:已解决 回复 (4)
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有关劳动法的问题,我才20岁不懂希望大哥大姐的帮忙
我进入一家酒店工作,交了200元钱押金,我做了1个半月的事,正好今天发工资,只发了一个月的工资,我现在被炒了,可押金和半个月工资没有了。
事情发生是我这一群打算不做了,领导看到是我带的头(其实他误会了),后来就解雇我,我就去问他要押金和半月工资,他说没有,我一气之下就说了些威胁的话(气的脑袋都痛了),我这还有一个领班也是被炒了,但工资和押金有,我就问下管事的为什么我没工资(不问绝对没有撒),他却说我威胁了他这事已经全是我的错了,我现在回想了下是他先说我没工资,我才说威胁的话,而不是我先说威胁的话,他这分明是他的理由啊。
没办法,我以前还觉得自己不傻,现在想想是特傻,希望各位看到这贴子都回帖,说我傻都行,顺便想问问我能要回钱么(写这么多这是我最想说的)。
相关问题
劳动法有关提出辞职的问题
我递关了辞职申请,后来只说公司还有一个月就倒闭,我去跟老总说,老总同意我做到公司倒闭,但是辞职申请不还给我,现在就快到了我提出辞职的30天期限了,我该怎么办?我有权要回那张申请吗?公司有权要求我重新提出辞职吗?
发布者:kill6001 2009-06-20 状态:已解决 回复 (3)
你好.有关劳动法的问题想咨询.
我妈今年53岁已经到了退休年龄了.在工厂里做清洁工有10多年.最近想退休不做了.我想问退休年龄的这3年里没经济补偿呢还是50岁之前工作那10年也没有经济补偿吗? 到了退休年龄是否说明已经跟劳动法没关系了?那么这样算公司自动辞退职员吗?我妈50岁之前工作那10年有经济补偿吗?而且现在公司要求我妈想继续做的话就必须重新签一份新的合同.
发布者:discohihi 2009-06-30 状态:已过期 回复 (2)
咨询有关劳动法和公司法的问题
我先介绍一下我的情况:我在去年2008年5月以前,在郑州一家私营公司做技术研发工作,后来由于行业不景气,
效益不好,公司决定和员工解除劳动关系,由于签定的有劳动合同,所以公司为每一位签定合同的员工一
定的补偿金,我的给了8000 多补偿金。就这样老的公司注销了。因为原公司老板想组建一个新的公司,想让我们
老员工在新公司里面参股,所以这8000 多补偿金公司并不想全给,而是以让我们老员工入股的方式扣除了我5000
元,算是占了新公司0.5%的股份。当然其他老员工也扣了...
发布者:jct2009 2009-07-04 状态:已过期 回复 (3)
08年后的劳动法有关公司不续约问题
请问,如果劳动合同到期,公司提前一个月通知,理由是公司调整不续约了。那么提前通知了,是否公司就不用赔偿补偿金了?
劳动法——
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(...
发布者:vivianjojo 2009-07-18 状态:已解决 回复 (6)
有关试用期劳动合同的问题(请专业人士帮忙)
我是今年的应届毕业生,有关一些问题想要请教一下这方面的专业人士。我是今年6月底到的公司报到,当天就与公司签订了劳动合同。合同上规定的试用期是半年,合同签订的是5年。到现在为止我总共工作了一个多月了,感觉这行离我的理想很遥远,所以想要辞职。不过公司当时签订合同时有个规定,说是不满五年,就要按照余下的工作时间折合成工资数额来交纳违约金。所以有些问题想问问各位专家:
1.我在试用期辞职用交纳这样的违约金吗?(如果违约金不是这样的换算金额,而是具体数额,...
发布者:雏鬼 2009-08-04 状态:已解决 回复 (7)
有关劳动法的问题
我想问一下,如果在非自愿的情况下,老板要我休息一个月,我能不能要求在休息期间有工资或其它? 需要什么证据?如果没有什么证据可以怎么做?
发布者:beonwang 2009-10-07 状态:已关闭 回复 (3)
劳烦各位网友帮忙回答几个法律问题(劳动法的).
丁XX,是我妈妈。
丁XX,44周岁,工龄12年(按缴费年限)
2000年进入三丽电镀厂,因在晚上加班时发生脑溢血
问题1:应享受几个月病假?病假工资按何标准?
2:几年44周岁能否办理病退? 是否要公司证明?
3:现病假6个月,公司要求解除合同,只赔偿1年1个月,计9个月工资,合理吗?是否把余下的合同期加进去?
4:是否应追加6个月以上的医疗补助?
5:赔偿金按病前12个月的平均工资合理吗?
6:能否提出其他补偿要求?
发布者:wwq001 2009-10-23 状态:已过期 回复 (2)
有关劳动法的问题
我娘在酒店打工,因工作当中一些事情引发脑出血.请问该老板有些什么责任..看到的请告诉我,该官事应该怎么打...
发布者:马敏军 2010-02-16 状态:已过期 回复 (1)
有关劳动法的问题
律师:
您好!
请问公司口头答应了录用应聘者,应聘者把之前的工作辞掉了,但在去公司报道当天,公司以应聘者曾经在公司工作过(实习)为由而不与应聘者签订劳动合同,此前,在面试的时候公司不曾说过有这样的规定,应聘者也认为当时只是未毕业的实习,没有必要写在简历上。请问公司以这个为理由而在应聘者辞去原来的工作后,不录用应聘者,应聘者能向公司索取补偿吗?谢谢!
发布者:hotman0_0 2010-06-08 状态:已过期 回复 (4)
有关劳动法的问题,请专业人员帮忙解答困惑
您好!我是某国有企业保安人员.我们公司部门有这样一个规定.
白班:8:00-16:00
中班:16:00-24:00(下班后不能回家,必须睡在公司门卫,到第2天早上8点才能离开公司)
晚班:0:00-8:00(下午五点必须到公司,在公司吃饭,然后睡在公司门卫.有事可以请假迟来几个小时)
这样的制度已经有一年多了,由于不懂劳动法,最近在一本法律书上看到,请问我这种情况是否可以向劳动局申请劳动仲裁. 非常感谢各位律师给我的回答.看了各位的回答,我有几个问题需要补充一下.
晚班提前来睡在公司门卫,和中班...
发布者:ywl880304 2010-11-02 状态:已解决 回复 (3)

