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有关劳动法的问题,请专业人员帮忙解答困惑

 11-02 09:58  悬赏 20  发布者:ywl880…… 给我留言 地区:湖南-常德 回答:(3)
您好!我是某国有企业保安人员.我们公司部门有这样一个规定.
白班:8:00-16:00
中班:16:00-24:00(下班后不能回家,必须睡在公司门卫,到第2天早上8点才能离开公司)
晚班:0:00-8:00(下午五点必须到公司,在公司吃饭,然后睡在公司门卫.有事可以请假迟来几个小时)
这样的制度已经有一年多了,由于不懂劳动法,最近在一本法律书上看到,请问我这种情况是否可以向劳动局申请劳动仲裁.
问题补充:
非常感谢各位律师给我的回答.看了各位的回答,我有几个问题需要补充一下.
晚班提前来睡在公司门卫,和中班下班后睡在公司门卫,这段睡觉的时间该怎么算.
还有,我们这个睡觉的时间段不在公司,就算脱岗,就要扣除我们的绩效工资.
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最佳答案
回复时间:2010年11月02日 10时26分
可以向劳动局申请调查处理。
提问者对最佳答案的评价:
感谢您的回答
其它答案
回复时间: 2010-11-02 10:23
是可以向劳动局投诉,另外平常加班可以要求百分之一百五十的工资。
回复时间: 2010-11-02 10:41
是可以向劳动局投诉,另外平常加班可以要求百分之一百五十的工资
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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