发布者:zl830629 2011-09-23 状态:已过期 回复 (1)
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怀孕期间的合同问题!
怀孕了,我因各种原因想请病假保胎休养,但单位因不批病假的理由,让我自己交所有的(单位及个人)的社保、医保及生育保险,请问这合法吗?
还有请假期间的工资我现在一分都没有,那么工资怎么算呢?
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关于怀孕期间的合同问题
我在一家台企上班,目前怀孕一个多月,合同还有2个月到期,目前公司考虑我的业绩不好,建议我主动离职,给我补两个月的工资,我想咨询一下,我是否应该离职,如果我不离职公司有没有开除我的权利,或者说有什么条件开除我?
发布者:wangzhidan 2011-03-22 状态:已关闭 回复 (0)
怀孕期间被辞退的补偿问题
我是10年5月20日入的职,在11年3月份我怀孕了,公司是知道的,在我明确表明不想离职的情况下,11年4月14日公司强行把我辞退了,在我工作的11个月中,公司没有与我签订劳务合同,也未缴纳社保等五金。
我没有办法找到可以证明我从10年5月到11月这半年的在公司上班的相关证据,工资表原件在会计那里,我估计是拿不上,考勤表是没有签字和盖章的。我现在有1.公司的员工离职单,在离职原因一栏他们写的是“工作需要”(有公章);2.从10年11月份我办理的一些公司事务的可以拿到的证明材...
发布者:wxy840326 2011-04-19 状态:已关闭 回复 (0)
怀孕期间被公司解雇 该怎样维权?公司也没跟我们签合同
我现在怀孕4个月,上班两个月了。公司不签合同,也没买任何保险。我现在该怎么维权?
发布者:陈晓静 2011-05-18 状态:已过期 回复 (2)
我是业务员在怀孕期间和公司订了一份临时合同,请问如何享受产假和产假基本工资?
我是2010年11月17号怀孕的,请问我是一名业务员,在怀孕1个多月时便跟公司签了一份《销售变更临时合同》要求回家办公,每月不需要公司支付850元基本工资,但本人要求公司每月五险仍由公司交,本人的每月工资就按自己的销售提拿,我想问,如果这样的话,我还能享受孕妇3个月的产假么?在产假期间我还能拿到产假期间的基本工资保障么?这份临时合同会不会影响到我的产假期间的待遇?
发布者:00700yp 2011-05-24 状态:已关闭 回复 (0)
怀孕期间的请假问题
我公司有一个怀孕4个多月的女职工,一直请病假,现在累计大概有3个月了,我想请问下,她可以继续请病假吗?
发布者:xiaoyan_1934 2011-06-08 状态:已关闭 回复 (0)
怀孕期间公司搬迁赔偿问题
您好!
我现在怀孕5个月,公司总部地址在威海,我所在的分公司是长春分公司,并且合同所签的工作地点为长春,现在公司要求集体搬迁至威海,我因怀孕在身无法搬迁。
请问这种情况下我是否可以拒绝解除劳动合同,如果公司同意给出一定的经济补偿来解除合同,我应该如何索取赔偿,是应该赔偿从现在到生完孩子这些月份的工资吗?能否给出一个需索赔清单,谢谢!
发布者:suixin1010 2011-07-27 状态:已过期 回复 (1)
妇女怀孕期间,劳动合同到期,有关待遇问题。
比如我到今年九月合同到期,但我分娩的时间是十一月,这种情况有特殊的政策照顾吗?
发布者:cjq81227 2011-08-08 状态:已过期 回复 (4)
怀孕期间工资问题
我是属于第三方派遣员工在一外企工作,现在外企大面积裁人,停止给我派工,我与所挂公司是一年一签和同,合同未到期,而且我现在怀孕了,我所挂公司应该不能裁掉我吧?是否应该继续按原工资的水平给我发放2年呢?如果这个公司非让我他那上班,但是工资水平大幅下降,这个是否是合法呢?如果我不去的话,他是否还应该给我发工资呢?
发布者:sany0848 2011-08-31 状态:已解决 回复 (5)
怀孕期间请病假的工资和保险费用问题
怀孕三个月因孕吐严重请了三个月的病假,后来公司领导告知说这三个月没有工资,关于保险这三个月公司继续缴纳,但保险费用(公司承担缴纳的部分)会在我领取的生育金中扣除,请问公司即不付工资又要扣除公司应承担的保险费用,这样做是否合法?
发布者:jaw8813 2011-09-16 状态:已过期 回复 (1)
怀孕期间保险的问题
我想咨询一下我现在怀孕已经接近九个月了,现在公司告知我公司因为经营不善即将关闭。而在这之前我一直都有交纳五险(包含生育险),现在公司告诉我这个月就把我的保险给停掉。但现在公司还未注销还在继续经营着而它所说的关闭也不知道是何时,我想问您公司这样做是不是已经违法了,它是不是应该继续为我缴纳五险!即使它破产是不是也应该给我相应的补偿?
发布者:bettyhongxia 2011-09-16 状态:已解决 回复 (2)