发布者:ask20160222cal 2016-03-05 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题推荐: 与劳务公司签订了合同派到用工单位，后来用工单位又与员工签订了劳动合同
与劳务公司签订了合同派到用工单位，后来用工单位又与员工签订了劳动合同
与劳务公司签订了合同派到用工单位，后来用工单位又与员工签订了劳动合同，请问这种情况下，劳动者被开除，应找谁支付经济补偿金？
相关问题
用工单位未签订劳动合同，后因违反公司纪律被开除！能否索赔？
用工单位未签订劳动合同，后因违反公司纪律被开除！能否索赔？
发布者:hebin1006 2010-03-17 状态:已解决 回复 (2)
我跟单位签订的劳动合同先在单位要把我们的合同转出原单位让我们跟劳务公司签合同
我跟单位签订的劳动合同先在单位要把我们的合同转出原单位让我们跟劳务公司签合同。这样有没有补偿？？？
发布者:ask20150330dzi 2015-03-30 状态:已关闭 回复 (0)
单位协商解除劳动合同给予赔偿，开始说骨干员工不能协解。后来又说可以协解我就签订了协解合同
单位协商解除劳动合同给予赔偿，开始说骨干员工不能协解。后来又说可以协解我就签订了协解合同。又找了新工作，半年后单位又说骨干员工不能协解！没有正式解除劳动前单位给最低生活保障。现在我不知道这半年算是干嘛的。很想协解劳动合同！
发布者:ask20150702v1r 2015-07-02 状态:已过期 回复 (2)
律师您好、公司未与员工签订劳动合同！但是他后来拟订的合同中扣伙食费说法
律师您好、公司未与员工签订劳动合同！但是他后来拟订的合同中扣伙食费说法，我们没有签订，现在公司不景气！做不下去了！要求不做。公司要扣伙食费合法吗！
发布者:ask20150811ayt 2015-08-11 状态:已过期 回复 (1)
你好我在一个单位工作十年以上，开始是和用工单位签订劳务合同，后来单位把我们都委派给劳务公司签合同
你好我在一个单位工作十年以上，开始是和用工单位签订劳务合同，后来单位把我们都委派给劳务公司签合同，但是还在本单位工作，我们是否可以要求签订长期合同。
发布者:ask20150906eff 2015-09-06 状态:已关闭 回复 (0)
问：问：劳动合同未到期，现在用工单位要更换派遣公司，要求员工辞职再签新合同？ 我在A公司上班
问：问：劳动合同未到期，现在用工单位要更换派遣公司，要求员工辞职再签新合同？
我在A公司上班，但劳务合同是和一家劳务派遣公司B签订的，与B公司的劳动合同要到2016年5月才到期。现在实际用工单位A公司要与派遣方B公司取消合作关系，A公司要我们转到另一家劳务派遣C公司，要我们从B公司辞职才可以重新与C公司签订劳务合同，请问有必要写离职书吗？
发布者:ask2015101502t 2015-10-15 状态:已过期 回复 (1)
我是劳务派遗工，跟劳务公司签订的是无固定期限合同，在用工单位工作了十年
我是劳务派遗工，跟劳务公司签订的是无固定期限合同，在用工单位工作了十年，分3次跟用工单位签订了用工协议，但今年用工单位只与我签了几个月用工协议，请问是否合法？该如何做？
发布者:ask20151205929 2015-12-06 状态:已过期 回复 (2)
劳动派遣公司与用工单位签订合同年限是？
劳动派遣公司与用工单位签订合同年限是？
发布者:ask201512208jh 2015-12-20 状态:已过期 回复 (1)
私营单位与员工签订无期限劳动合同，但合同没有给员工，违反劳动
私营单位与员工签订无期限劳动合同，但合同没有给员工，违反劳动法吗？可以要求赔偿吗
发布者:ask20160120n6w 2016-01-20 状态:已过期 回复 (4)
与劳务公司签订了合同派到用工单位，后来用工单位又与员工签订了劳动合同
与劳务公司签订了合同派到用工单位，后来用工单位又与员工签订了劳动合同，请问这种情况下，劳动者被开除，应找谁支付经济补偿金？
发布者:ask20160222cal 2016-03-05 状态:已关闭 回复 (0)