发布者:lw6101190 2011-09-27 状态:已解决 回复 (4)
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企业将员工辞退
在民营企业工作36年，未签订任何合同，现已到退休年龄，企业准备将其辞退，如何处理
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我是一位通过第三方中介公司派遣的员工，现在在一家企业工作，请问我在该单位工作满十年的话，如果被辞退的话可获多少赔偿金？
发布者:huang96099 2011-06-11 状态:已过期 回复 (3)
企业的产品质量问题该被辞退的员工买单吗？
我有个朋友在服装厂做检验，上个月被辞退，现在厂里不给工资，说要把她的工资当产品不合格的返工费，请问这合理吗？不合理违反了哪条劳动法？
发布者:77741242a 2011-06-24 状态:已关闭 回复 (0)
请问企业辞退超过退休年龄的员工，应不应该赔偿？
我爸爸今年65岁，今年老板说不让他做了，他已经在公司做了十二年了，公司是不是要给他赔偿？
发布者:ruyi081212 2011-08-25 状态:已过期 回复 (1)
企业辞退超过退休年龄的员工，是不是要赔偿？
我爸爸今年65岁，公司要辞退他，他已在公司工作十二年了，公司是不是要有一定的经济赔偿？
发布者:KZR2694 2011-08-30 状态:已关闭 回复 (0)
企业辞退员工有哪些保障
我在酒店工作已经4年了，因为经营不善，酒店决定关门，昨天通知我们明天不用来上班了，说会按照劳动法来补偿我们，我想问一下，我们只能拿到一年一个月的工资补偿，还有其它的吗？
发布者:MFU4396 2011-09-01 状态:已关闭 回复 (0)
什么情况下企业辞退员工可以不予以经济补偿？
员工将情绪带入工作中，导致工作懈怠，在上班时间做出一些与工作无关的事情，比如上网、玩网页游戏等，这种情况下企业辞退员工是否应该予以经济补偿呢？（公司制度规定此类情况予以辞退，但未明确注明不支付经济赔偿）
发布者:506113009 2011-09-02 状态:已过期 回复 (1)
企业未按劳动法来赔偿辞退员工
我父母二人从2007年1月开始在一家企业做门卫，去年工资为30000元，至今未办社保。今年7月跟老板娘发生矛盾，便辞退二人并补偿2个月生活费共计2400元。由于父母对这方面不懂便在补偿协议书上签字。请问律师企业有没有按劳动法来赔偿？我父母有没有在星期天，节假日等这方面的补偿?现在可不可以向企业追加补偿?请赐教。谢谢。
发布者:盐阜人 2011-09-02 状态:已解决 回复 (1)
企业因为员工要求社会保险而被辞退
我在一企业任出纳一职5年，该企业一直没有缴纳我的社会保险，在我的再三要求下，企业今年年初同意缴纳我的社会保险，可今年8月份我再次要求时，企业又食言，于是我离开了该企业，并将该企业告上劳动仲裁。离开之前我将我手头所有事务交代清楚，但企业又不予发放我的7、8月份工资，这是我很伤心。现在正在等待中，我想问问我该维护我的哪些利益？谢谢
发布者:uSD5457 2011-09-10 状态:已过期 回复 (2)
关于企业单方面辞退员工的相关法律条文
请在此输入您的问题！您好，想咨询你几个问题1.员工在该企业一呆就是差不多二十年，而今因年龄大，身体不好，企业以企业营运不好要求辞退该员工，对此员工可以要求企业赔偿吗？（身体不好是因常年工作所致的职业病）又该如何赔偿呢，有没有相关法律的规定。
2.因之前公司未给该员工购买保险，是后期才开始交的，故导致该员工现在在该企业虽然工作这么久，但离职后还是无法享受保险相关的利益保障，相当于是白交了保险费用。对此可以要求企业补缴之前的或者其他的补偿吗？
发布者:兔子zhang 2011-09-22 状态:已过期 回复 (1)
工伤期满后员工拒不上班，企业能否辞退该员工
员工在工伤期满后，以未康复为由拒绝回到原岗位，用人单位是否可以辞退该员工，要不要支付赔偿金？
发布者:zhujingquan 2011-09-23 状态:已过期 回复 (3)