该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
工伤期满后员工拒不上班,企业能否辞退该员工
广东-佛山 09-23 10:25 悬赏 10 发布者:zhujin…… 给我留言 回答:(3) 员工在工伤期满后,以未康复为由拒绝回到原岗位,用人单位是否可以辞退该员工,要不要支付赔偿金?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-广州]
- 丁自勇律师
- 17787积分
回复时间: 2011-09-23 11:07
看具体的情况是如何的?如果是医院有医嘱,可以按照医嘱来处理。如果超出医嘱的范围,你可以不支付工资待遇。如果员工提出解除劳动合同,可以按照有关规定来处理。如果需要,可以与律师商量处理对策。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-09-23 11:10
辞退员工需要支付经济补偿金。
- [广东-佛山]
- 陈健辉律师
- 74162积分
回复时间: 2011-09-23 11:17
建议不主动辞退员工。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 韩国员工在中国上班被辞退,能否得到补偿? 1个回答0
- 关于企业单方面辞退员工的相关法律条文 1个回答0
- 工伤:员工上班时间串岗导致右手无名指受损 1个回答25
- 企业因为员工要求社会保险而被辞退 2个回答5
- 集体企业破产后员工能否要求企业变卖房产为其缴纳社会保险 2个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
- (段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
- (毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审?
- (高洪祥)(2024-04-24)·签章
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉,但被告在判决后主动把赔偿给原告,原告再上诉二审会怎么判
- (罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班,没有签劳务合同(口头承诺发底薪),期间工资和提成没发过(期间陆续签约过一些单子