98年网通公司架的电缆线，2000年划分的宅基地（刚好电缆线就在宅基地上方），2002年建房屋时同网通公司讲修改电缆线线路，其讲先建房屋后续再改，故将电缆线隔留在二楼墙壁中，现考虑电缆线对人身安全有威胁和影响我们的正常生活，要求网通公司修改线路，可以吗？是不是合法的，有什麽途径？

我是网通公司（现在叫新联通）的老用户，按照他们的说法，老用户可以办理一项优惠业务：【交660元钱享受13个月宽带和免固定电话月租。这种业务之前就是这样的理解，后来那个业务停止了，改成了另一种业务，说分两种情况：1.缴纳660元，在和宽带绑定的固定电话不产生资费（即不打电话，免费电话除外），这660元可用13个月宽带。另一种情况：2.电话产生资费（打电话了），电话产生的资费从这660元里扣，宽带费用按照每月60元收取，也是从660元里扣（他们管这660元称为自由业务），扣...

本人现住一所（1层）民房，因个人需要，将在现在居住地的上方接盖2层，但联通公司的线路在现住房上方，使其无法动工，而且更改线路需本人交纳3000元费用，这个条件是否合理。想请问一下刘律师。

我已够买了老居民户的房屋，但其拒将林权证转证给我。

2007年10月入职，当时签了一份为期不足3个月的劳动协议。该协议自2007年12月底到期后公司没有和我再签劳动合同。到今年6月份因工作地点变更才签了一份补充劳动协议，生效日期为今年5月1日。因不满公司出尔反尔收回部分福利承诺，继而7月份公司又在未通知本人的情况下单方面削减住房公积金，现在不想再为这家公司工作准备提出辞职。请问这种情况可以要求什么补偿？提出补偿有没有时效性限制？

我在一家知名大型的服装加工企业工作已十一年.因为工作原因我和组长发生争执,后组长动手打了我,我没还手.因为我是一定打不过一个男的,所以我就到科长那反映情况,科长的处理是把组长罚款,,我不管是否愿意强行调出,我不服,因为组长打员工罚二百元太轻了,所以我就到经理那反映,希望能稍微公平合理的处理问题.没想到公司给我两种选择,一是自动离职,二是公司以严重违反规章制度辞退我.公司给当事人下了通告,内容是二人全辞退.至此我认了.结果打我的组长办理自动离职手续,我不同意自动离...

我在公司做销售已有两年，公司给所有业绩人员签的是非全日制合同，没有上任何保险，但我实际工作8小时，我有工资卡可以证明劳务关系但没有证据证明我的工作时间，请问可以要求公司补交保险及赔偿双倍工资吗

1我是技术人员.因为部门领导对我有意见.所以想把我调到别的部门.从技术岗位调动到普通岗位. 2部门领导以我不能胜任原工作岗位为由.让我调动到别的部门.其实只是一些小问题.根本不会造成大的印象.也就是说.我完全能胜任原岗位工作. 2这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒绝岗位调动. 3之前签订的劳动合同里面好像有一条.单位可以调动我的工作岗位.请问这个属于霸王条款吗?有效吗? 4假如故意调动我的工作岗位并降低工资.我...

我单位员工为外地员工，不愿意上社保（不想出个人缴纳部分），认为没什么用，那公司需要怎样做才合法？员工可以立字据、签补充协议。

我2007年11月进入公司上班，至2008年10月份时一直没和我签劳动合同，还是后来因为辞退一位也没签劳动合同的员工，被付双倍工资后，才拿了一份劳动合同叫我们补签，还写明自愿放弃养老保险。当时我们也不懂什么劳动法，所以就按老板的要求签了。2009年开始才和我们签订劳动合同，并交社保。现在我们公司因经营不善停业了，已经3年了 我还可以要求公司给我补交08年的社保吗？