----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
1.过了公司内部规定的2月加班有效的规定,我现在能追要加班费补偿吗? 2.2006年入职初期(半年)公司未按劳动合同的约定给我缴纳社保、住房公积金。社保由于本人再入职前为个人缴纳北京市社保,由于公司未缴纳导致此期间的社保是从本人存款账户划转费用缴纳了养老、失业、医疗保险。但在2006年之后我由于公司陆续续订了了劳动合同,我现在能追要2006年的损失吗,怎么要?住房公积金能一起追要吗? 3. 2006年劳动合同约定试用期为两个月,但入职后第三个月还是发放了试用期工资。但在2006年之后我由于公司陆续续订了了劳动合同,我现在能追要损失吗? 鉴于公司以上公司的几点违约行为,我现在能提出解除劳动合同并要求公司给予4个月的经济补偿(08.01.01起至今)。2006年至2008年1月1日按“老”的劳动法我能到什么情况的补偿,望大家能够告知,万分感谢!
发布者:zzzzffff 2011-09-28 状态:已过期 回复 (7)