发布者:ask2016030977r 2016-03-09 状态:已过期 回复 (6)
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试用期内公司以不符合录用条件为由解除劳动合同
年前公司裁员，公司给了一张单子说因为不符合录用条件要解除劳动合同，然后让我签字。合同签了三年，试用期六个月。已经干了四个月了。这种情况应该怎么处理啊，工资只给开了二十天左右，比正常二十天的工资还少。弄的年都过不好。这种情况可不可以到法院起诉？我应该怎么处理这件事情？ 看了两位律师的回复，都说在试用期内公司可以随时解除劳动合同，这个我也明白，但是不是也得有个理由，我的情况是公司裁员，这个应该是公司单方面解除劳动合同，而且公司想把应该承担的责任推到...
发布者:baikynfv 2012-01-21 状态:已过期 回复 (4)
新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题
新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？
发布者:HFZ123 2013-11-21 状态:已过期 回复 (6)
请问试用期解除劳动关系，公司就不需要出示书面通知和一次性付薪资了吗？
律师您好：诚挚的请教您！事情是这样的：
本人曾经学习过劳动法及上海市工资支付规定，了解到公司单方面解除劳动合同时，要在员工离职前出示解除合同的书面通知，而且根据上海工资支付规定，公司要在员工办好离职手续后，一次性付清工资。先请教律师：我上述的理解正确吗？
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发布者:巴拉巴拉小魔仙28921 2014-06-01 状态:已解决 回复 (2)
甲方解除劳动合同里有一条：在试用期间被证明不符合录用条件的。
甲方解除劳动合同里有一条：在试用期间被证明不符合录用条件的。请问这个怎么证明啊？
发布者:ask201504299py 2015-04-29 状态:已过期 回复 (2)
甲方解除劳动合同里有一条：在试用期间被证明不符合录用条件的。
甲方解除劳动合同里有一条：在试用期间被证明不符合录用条件的。请问这个怎么证明啊？
发布者:ask201504299py 2015-04-29 状态:已过期 回复 (1)
甲方解除劳动合同里有一条：在试用期间被证明不符合录用条件的。
甲方解除劳动合同里有一条：在试用期间被证明不符合录用条件的。请问这个怎么证明啊？
发布者:ask201504299py 2015-04-29 状态:已过期 回复 (1)
甲方解除劳动合同里有一条：在试用期间被证明不符合录用条件的。
甲方解除劳动合同里有一条：在试用期间被证明不符合录用条件的。请问这个怎么证明啊？
发布者:ask201504299py 2015-04-29 状态:已过期 回复 (3)
请问我在三个月试用期被辞退工资是全额，公司是否写出书面证明，
请问我在三个月试用期被辞退工资是全额，公司是否写出书面证明，有没有补偿
发布者:ask20150526d0s 2015-05-26 状态:已过期 回复 (1)
我在试用期不做，公司以不符合录用条件，把开除了，并且不给钱？
我在试用期不做，公司以不符合录用条件，把开除了，并且不给钱？我还怎么办？申请劳动仲裁？
发布者:ask20150612tr7 2015-06-12 状态:已过期 回复 (2)
试用期为三个月在试用不合格为由要求解除，本人在职期间并没过错，请问公司的做法对吗？我可以索要赔偿吗？
本人于1５年８月３１日上午到公司面试，因其老总时间没错开，当天只见了副总级的，其人事说在本市宾馆住宿（费用１５０元）。次日也就是９月１日见其老板，老板同意且要求我到他的另外一公司去。打车去花４０元。在这公司呆一天，因次日放假，（晚上我就回上海住地）。９月６日按时来上班，与公司签订为期三年的劳动合同，试用期为三个月，在９月2４是公司以试用不能胜任岗位为由要求９月３０前解除劳动合同。公司的做法对吗？我可以索要我本人来此公司产生的相关费用７００元？另...
发布者:yanjh110 2015-09-28 状态:已关闭 回复 (0)